株式会社ケア21
| 月収 |
301,505円〜
339,619円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー |
| 施設形態 | グループホーム |
【早番】07:30~16:30
【日勤】09:00~18:00
【日勤】10:00~19:00
残業時間(月): 下限5時間
月収301,505~339,619円 (手当含む)
あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
調整手当あり
職務手当あり
年間休日 : 111日
休日制度 : シフト制
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
有給休暇
東京都江戸川区松江6-4-15(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
利用者の皆様方、非常に仲が良く、日々利用者様同士お話しをされたり、肩を叩きあったり、お互いに協力し家事を行う等、仲良く暮らしておられる。又、毎月数人ずつの外食や外出行事の機会を設けており、非日常的活動を設ける事で利用者様方の喜びに繋げる事や利用者様同士の関係性作りにも力を入れている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
33%
要介護2
28%
要介護3
22%
要介護4
17%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
11
28
56
6
11
%
28
%
56
%
6
%
弊社理念を念頭に「人を大事に、人を育てる」をコンセプトに職員一人一人を大切に育て、退職の少ない事業所を特色として、スタッフ間のチームワークが非常に良く、明るく元気に働いており、常に笑いと笑顔が絶えない日常である。又、家庭的で暖かみのある生活環境をご利用者様方に提供できるよう、一生懸命に日々業務にあたり、より良い支援を行う為、日々徹底討論し、お互いを高めあっている。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
29
36
0
7
29
29
%
36
%
7
%
29
%
出来る事を大切にし自立した生活の実現を追求、自立生活で必要な身体機能の維持
変形労働制31日月=177時間30日月=171時間28日月=160時間別途パートタイマー雇用あり
夏休み3日冬休み4日まで(雇用形態による)
社会保険等
利用者様が施設で生活する上で、家事活動や、外出、レクリエーション活動等を通じ、それぞれが役割や楽しみを持ち、生き生きと、楽しく、健やかに生活でき、又、職員も含め施設にいる皆が毎日を楽しく過ごせる、本当の意味でのたのしい家を目指し職員一同、日々精進しております。
入居者様の出来るとこは見守り、できない事を支援する
地域住民との関係を深めるため、自治会に参加し、自治会行事には積極的に参加しています。又、外に出ることに力を入れ、外出や外食、散歩等1年を通し外に出ることを推奨しています。職員研修が充実しており毎月、全員に研修を行っている、認知症の方がどうあれば穏やかに暮らせるか、認知症の進行を予防できるかを日々考えながら支援にあたっている。
東京都江戸川区松江6-4-15
都営新宿線 船堀駅 徒歩13分 / 都営新宿線 一之江駅 徒歩17分
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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