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駅から徒歩約3分の立地!介護保険適用外の相対サービスにも対応しています

求人情報

    • 訪問介護事業所

          • 日勤
          • 夜勤

          サービス提供責任者 / 正社員

          月収 240,000250,000 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修

          • 日勤

          サービス提供責任者 / 正社員

          月収 260,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士

          • 年齢不問
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 日勤
          • 夜勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 250,000円〜 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

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ケア21葛飾の魅力

駅から徒歩約3分の立地!介護保険適用外の相対サービスにも対応しています

  • ケア葛飾は、居宅介護支援と訪問介護が併設している事業所です。居宅介護支援では、ケアマネージャーが利用者の方とそのご家族から生活環境や要望などをじっくり聞いた上で、その方に合ったケアプランを作成。その後、ホームヘールパーがご自宅に訪問し、ケアプランを基に、身体介護や生活援助を行っていきます。また、通院のお手伝いなど介護保険適用外の相対サービスにも対応。利用者の方が快適な生活が送れるようにサポートしています。事業所までは、京成押上線京成立石駅から徒歩約3分の好立地のため、アクセスがスムーズです。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

ケア21葛飾の施設・法人概要

施設名
株式会社ケア21 ケア21葛飾
施設形態
訪問介護事業所
勤務地
東京都葛飾区立石1-9-20O.IビルA号室
交通情報

京成押上線 京成立石駅 徒歩6分 / 京成押上線 四ツ木駅 徒歩18分 / 京成本線 お花茶屋駅 徒歩20分 / 京成本線 青砥駅 徒歩20分 / 京成押上線 青砥駅 徒歩20分

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
運営事業者
株式会社ケア21
代表者
代表取締役 依田平
URL
https://www.care21.co.jp/service/houmon_kaigo/
同じ法人の施設
ケア21荒川 ケア21板橋 ケア21梅島 ケア21江戸川 ケア21王子 ケア21お花茶屋 ケア21金町 ケア21国分寺 ケア21石神井公園 ケア21新小岩 ケア21上板橋 ケア21成増 ケア21練馬 ケア21八王子 ケア21平井 ケア21本蓮沼 たのしい家江戸川 デイサービスセンターたのしいデイうめじま 福祉カフェテリアヘルパーセンター 機能訓練強化型デイサービス復活デイサービス大山

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

98

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    24%

  • 要介護2

    33%

  • 要介護3

    15%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    16%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

45

45

9

  • 75-84歳
  • 45

    %

  • 85-94歳
  • 45

    %

  • 95歳-
  • 9

    %

職員体制について

コミュニケーショ対応ンスキルの高いスタッフが揃っているので、ご利用者、家族の対応について自信があります。

現在の職員の総数

22

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

5

5

23

23

45

  • 20代
  • 5

    %

  • 30代
  • 5

    %

  • 40代
  • 23

    %

  • 50代
  • 23

    %

  • 60代〜
  • 45

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

212

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    8%

  • 要支援2

    22%

  • 要介護1

    22%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    8%

  • 要介護5

    5%

職員体制について

現在の職員の総数

7

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

0

0

50

0

50

  • 40代
  • 50

    %

  • 60代〜
  • 50

    %

運営方針

利用者の人権を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護の提供を確保することを目的とし、円滑な運用を図る。利用者が自立した日常生活を営むことができる様に配慮し、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行う。事業に当たっては、必要なときに必要な訪問介護の提供ができる様に努めるものとし、利用者の所在する市町村、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努める。

運営方針

事業所の介護支援専門員が、本人やその家族の意向等を基に、居宅サービス又は施設サービスを適切に利用できるようサービスの種類内容等の計画を作成するとともに、サービスの提供が確保されるよう利用者の所在する市町村、指定居宅サービス事業者、介護保険施設等との連携調整を行う。事業に当たっては、利用者の人権を尊重し、利用者の立場に立って提供されるサービス等が特定の事業者に偏する事のない様、公正中立に行う。

提供サービス・対応について

身体介護(排泄介助、入浴介助、移動介助)のサービス経験が豊富なスタッフが集まっています。

介護サービスに関する特色等

「ご利用者様第一主義」「現場第一主義」を貫き、質の高いサービスを提供いたします。

介護サービスに関する特色等

「ご利用者様第一主義」「現場第一主義」を貫き、質の高いサービスを提供いたします。

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「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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