グループホーム神明町ガーデンの求人・転職・採用・募集情報 - 館山市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

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株式会社ケアサービス・まきの実

グループホーム神明町ガーデン

  • 千葉県館山市 / 館山駅
  • 託児所あり
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家庭的なあたたかいグループホーム☆生きがいとやりがいを提供

求人情報

  • グループホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 175,441〜210,000円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 年間休日120日以上
      詳細を見る 応募する

    ヘルパー・介護職 / パート

    ケアマネジャー / 正社員

      • 夜勤

      月収 188,000円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 年間休日120日以上
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グループホーム神明町ガーデンの魅力

家庭的なあたたかいグループホーム☆生きがいとやりがいを提供

  • グループホーム神明町ガーデンは、千葉県館山市に立地する認知症対応型共同生活介護施設。最寄り駅のJR内房線館山駅から徒歩圏内の場所に位置しています。外観はベージュを基調とし、柔らかくアットホームな雰囲気です。「その人らしく生活できるグループホーム」をモットーに、ひとりひとりが生きがいややりがいを持って生活できるような環境を提供しています。全て個室となっているので、プライベートな時間も過ごすことができます。施設内の家事や地域との触れ合いも積極的に行っている施設です。

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グループホーム神明町ガーデンの施設・法人概要

施設名
株式会社ケアサービス・まきの実 グループホーム神明町ガーデン
施設形態
グループホーム
勤務地
千葉県館山市北条1173-6
交通情報

JR内房線 館山駅 徒歩11分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:70歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者
株式会社ケアサービス・まきの実
URL
https://www.makinomi.co.jp/kyoju-shisetsu/group-home/shinmeicho/
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出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    11%

  • 要介護3

    33%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    33%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • ：
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

22

67

11

  • 75-84歳

  • 22

    %

  • 85-94歳

  • 67

    %

  • 95歳-

  • 11

    %

職員体制について

現在の職員の総数

10 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • ：
  • 女性 8

職員の年齢比

10

10

20

10

50

  • 20代

  • 10

    %

  • 30代

  • 10

    %

  • 40代

  • 20

    %

  • 50代

  • 10

    %

  • 60代〜

  • 50

    %

運営方針

１、介護サービス計画に基づいて介護及び日常生活の世話を行うことにより利用者がその有する能力に応じた自立した日常生活を営むことが
できるようにするとともに、居宅における生活への復帰を目指す。
２、入居者の意思及び人格を尊重し常に入居者の立場に立ってサービス提供に努める。
３、明るく家庭的な雰囲気を有し地域や家庭との結びつきを重視し市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者及び他の介護保険施設、
保健医療サービス又は福祉サービス提供者との密接な連携に努めるものとする。

休暇制度の内容および取得状況

・年次有給休暇の取得を推進し、就業規則において取得の義務化を規定しています。

介護サービスに関する特色等

入居者様の主体性と尊重。人間としての尊厳を重視し、入居者様の主体的な行動を妨げずそれを支持します。お一人おひとりの個性や価値観を尊重して決して押しつけにならない介護を行う。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・指導担当者制度を導入し３カ月間の見極め評価を実施。見極め期間経過後は人事考課による職員育成制度を導入しています。 ・介護ソフトを導入し記録や請求業務等の業務省力化を図っています。パソコンに加えタブレット端末を利用し事業所フロア内移動先や訪問先で記録入力を可能としています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

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勤務地 千葉県館山市北条1173-6
アクセス

・JR内房線 館山駅 徒歩11分
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