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株式会社ハイメディック

トラストガーデン東嶺町

  • 東京都大田区 / 御嶽山駅
  • 正社員登用
  • 駅近
もしかして :

瀟洒なたたずまいが魅力的!設備も人員配置も充実している小規模施設です

求人情報

  • 有料老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 246,500〜307,100円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

      • 賞与あり
    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 353,900円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり

    生活相談員 / 正社員

      • 日勤

      月収 257,600〜295,300円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士 / ケアマネジャー

      • 自動車免許歓迎

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有料老人ホーム

看護師 / 正社員

    • 日勤
    • 夜勤

    月収 368,800円〜 (手当含む)

    必要資格 正看護師

    • ブランク可
    • 高給与
    • 社保完備
    • 賞与あり

トラストガーデン東嶺町の魅力

瀟洒なたたずまいが魅力的!設備も人員配置も充実している小規模施設です

  • トラストガーデン東嶺町は、御嶽山駅から徒歩5分の介護付有料老人ホームです。閑静な住宅街に位置し、ご入居者が満ち足りた日々を過ごせるようにサポートしています。施設は広々としており、白を基調としたラウンジ、開放感のあるダイニング、ゆったり寛げる一般浴室、遊歩道のある庭園など安全性と快適性を追求した設備が充実。居室はすべて個室で、和風調の落ち着いた空間となっています。定員32名まで入居可能。介護スタッフだけでなく看護スタッフを24時間常駐させ、2:1以上の看護・介護体制を配置しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

トラストガーデン東嶺町の施設・法人概要

施設名
株式会社ハイメディック トラストガーデン東嶺町
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
東京都大田区東嶺町11-2
交通情報

東急池上線 御嶽山駅 徒歩6分 / 東急池上線 久が原駅 徒歩9分 / 東急池上線 雪が谷大塚駅 徒歩13分 / 東急多摩川線 沼部駅 徒歩19分 / 東急池上線 千鳥町駅 徒歩20分 / 東急多摩川線 鵜の木駅 徒歩20分

休日・休暇

年間休日 : 114日

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

資格手当

資格手当: 20,000円 ~ 40,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 100,000円

処遇改善手当あり

家族手当あり

住宅手当あり

居住支援手当あり

ベースアップ手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ハイメディック
代表者
古川 哲也
URL
http://www.trustgarden.jp/higashiminemachi/
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トラストガーデン東嶺町の口コミや特徴

キャリアアドバイザーから

  • キャリアアドバイザーの
    おすすめポイント

〈最寄駅から徒歩5分!〉
御嶽山駅からたったの徒歩5分!
周りに商店街もあり、アクセスや立地は完璧です!

〈小規模施設で一人一人に寄り添った介護を〉
全32室と小規模のため、お一人お一人の顔を見ながら寄り添った介護が実現できます。

職員の口コミ

    • 職場環境がよいので、スタッフの定着率が高いため、同じメンバーで働きやすい。
    • キャリアアップをしたいか現状維持かを選択できるので、ライフスタイルに合わせた働き方ができる。
    • 研修が多いため、自分が何を目標としたいかを明確にできるところがいい。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

東嶺町の閑静な住宅街にあり、ご入居者の自宅やご家族が施設近隣の方が多く、穏やかに過ごされています。ご入居はレクリエーション(体操やミュージックセラピー等)開催時以外も、大多数の方がリビングに集まり、思い思いに時間を過ごされており、大きな家族のようなとてもアットホームな施設です。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    6%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    13%

  • 要介護2

    13%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    31%

  • 要介護5

    25%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

9

63

28

  • 75-84歳
  • 9

    %

  • 85-94歳
  • 63

    %

  • 95歳-
  • 28

    %

職員体制について

新入社員である10代20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフで構成されていますが、職員の連帯感は強く活気にあふれています。モチベーション高いスタッフが多く、レクリェーションの取り組みを増やし、如何にご入居者に楽しんで頂けるかを常に考え、実行に移しています。介護職の介護福祉士取得率は60%以上を占めており、社内研修にも力を入れ、ホスピタリティに溢れた上質なワンランク上のサービス提供を目指しています。

現在の職員の総数

31 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

10

27

43

13

7

  • 20代
  • 10

    %

  • 30代
  • 27

    %

  • 40代
  • 43

    %

  • 50代
  • 13

    %

  • 60代〜
  • 7

    %

提供サービス・対応について

介護・看護職員体制が1.5:1以上の体制で勤務し、24時間看護師が勤務しております。管理者(支配人)・生活相談員・計画作成担当者・機能訓練指導員が常勤専従で勤務しております。ご入居者一人一人に合わせたケアの提供のため、計画作成担当者であるケアマネジャーがケアプランを作成し、機能訓練指導員は個別機能訓練を実施しており、多職種協働にてチームケアを実現しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

社内研修に力を入れており、リーダー会議・ケアMTGにて質の向上に努めています。トラストガーデンの企業理念である、ハイクオリティ、ハイセンスを目指した質の高いサービスでお客様にご満足頂けるように日々追求しております。職員に対しても「働き方改革」を掲げて、ワークライフバランスを実現し、お客様により良いサービスをご提供することを目指しております。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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