株式会社ケアサービス・まきの実

グループホーム安布里ガーデン

正社員
日勤・夜勤両方

千葉県館山市安布里237-2

月収	183,441円〜 210,000円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態	グループホーム

未経験可
自動車免許歓迎
週休2日
託児所あり
社保完備
賞与あり
年間休日120日以上

グループホーム安布里ガーデンの

すべての求人を見る（2件)

＼カンタン1分無料登録／

この求人の
詳細をきく募集状況を
確認する

会員登録なしでキープできます

もしかして :

グループホーム安布里ガーデンの魅力

年間休日数125日以上◎長期的な活躍を目指せる♪

グループホーム安布里ガーデンの魅力は、お休みが多めなところです。年間休日数は125日以上なので、しっかり休息を取りながら働けます。また、夏季休暇や年末年始休暇が取得できるため、旅行や趣味の時間などに有効活用できるでしょう。
待遇面では、昇給や2024年度に2回、約2.6ヶ月分の賞与支給の実績があります。モチベーションの維持につながるでしょう。そのほか、定年後の再雇用制度や退職金制度があるので、長期就労を希望する方におすすめです。

グループホーム安布里ガーデンの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:30~16:30
【日勤】09:00~18:00
【遅番】10:30~19:30
【夜勤】16:39~09:30

シフト制

残業時間(月): 下限3時間

給与

月収183,441~210,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

年2回（2.6ヶ月分）

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

１回につき
介護福祉士　9,000円
その他　　　8,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: ~31,600円
実費支給

介護職員処遇改善手当: ~ 25,000円

一ヶ月につき

休日・休暇

年間休日 : 127日

休日制度 : 週休2日制

夏季休暇

有給休暇

年末年始休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:70歳

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

千葉県館山市安布里237-2(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

※利用条件等はお問い合わせください

施設形態

グループホーム

応募条件

歓迎条件: 普通自動車免許歓迎（AT限定可）
その他: 未経験可

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか？

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

お問い合わせの流れ

01

レバウェル介護に
無料登録する
02

条件が近い他の求人もご紹介します
03

書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04

内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします

＼カンタン！１分で入力完了／最新の募集状況を確認する

ぴったりの求人を知りたいカンタンに情報収集したい

無料で相談できます

施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

33%
要介護2

33%
要介護3

0%
要介護4

11%
要介護5

22%

職員体制について

現在の職員の総数

15 名

運営方針

１．介護サービス計画に基づいて、介護および日常生活の世話を行うことにより、
ご入居者様がその有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるように
するとともに、ご入居者様の居宅における生活への復帰を目指すものとする。
２．ご入居者様の意志及び人格を尊重し、常にご入居者様の立場に立ってサービスの
提供に努めるものとする。
３．明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視し、市町村、
居宅介護支援事業所、居宅サービス事業者及び他の介護保険施設、地域包括支援センター、
保健医療サービス又は福祉サービス提供者との密接な連携に努めるものとする。

休暇制度の内容および取得状況

・年次有給休暇の取得を推進し、就業気息において取得の義務化を規定しています

介護サービスに関する特色等

「当たり前の生活」が適切な支援を受ける事で実現できるよう、ご自宅と同じように自身のペースで過ごしたい、何か役割を持ちたい等の気持ちをくみ取り、どうすれば入居者様が主体の時間を過ごせるのかを一緒に考える事を大切にしています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・指導担当者制度を導入し３カ月間の見極め評価を実施。見極め期間経過後は人事考課による職員育成制度を導入しています・介護ソフトを導入し記録や請求業務等の業務省力化を図る。パソコンに加えタブレット端末を利用し事業所フロア内や訪問先で記録入力を可能としています

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホーム安布里ガーデンの施設・法人概要

施設名

株式会社ケアサービス・まきの実グループホーム安布里ガーデン

施設形態

グループホーム

勤務地

千葉県館山市安布里237-2

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

株式会社ケアサービス・まきの実

株式会社ケアサービス・まきの実の
すべての求人をみる

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

お問い合わせ施設番号