株式会社ケアサービス・まきの実
| 月収 |
170,823円〜
258,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護福祉士 |
| 施設形態 | 老人デイサービスセンター |
日勤のみの勤務!学びを深めるサポート体制が充実しています
【日勤】08:30~17:30
残業時間(月): 下限5時間
月収170,823~258,000円 (手当含む)
年2回(2.6ヶ月分)
固定残業代なし
通勤手当: ~ 31,600円
通勤手当制度: ~31,600円
年間休日 : 127日
休日制度 : 週休2日制
週休2日制(日曜定休)※シフト制
夏季休暇
育児休暇
有給休暇
年末年始休暇
再雇用
定年制度:70歳
千葉県館山市安布里237-2(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
通勤手当: ~ 31,600円
車通勤可
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
介護予防意識が高かったり、「いろんな事をして楽しみたい」「まだまだ元気に家で暮らしていきたい」と言ったお声も多く、利用されているご利用者は全体的に介護度の低い方であったり、要支援のご利用者が多く、日々カラオケ、料理作り、菜園、製作、ボランティアによる行事等に積極的に参加されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
51%
要介護2
23%
要介護3
14%
要介護4
8%
要介護5
4%
ご利用者の男女比
ご利用者一人一人のニーズに応えようと、皆さんからの声を大切にして、そこから自分達が、「どういったサービスを提供したらいいか」「こんな事をやってみよう」と考え、実行に移すことのできる職員が多く、迅速にご利用者のご要望に応えることができます。 平均年齢は30代と若い職員が多く、フレッシュで活発的な雰囲気で、来所されたご利用者を明るくお迎え致します。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
12
18
41
18
12
12
%
18
%
41
%
18
%
12
%
「その人らしさ」をもっとも大切にし、利用者様の個性に合った介護を基本としています。
スタッフは利用者様の主体的な行動を妨げず、それをバックアップし、お一人おひとりの個性や価値観を尊重させていただき、介護を行っていきます。
8:30~17:30 非常勤職員は雇用契約に準じます。
・年次有給休暇の取得を推進し、就業規則において取得の義務化を規定しています。 ・年間116日休日となります。夏季休暇4日、年末年始休暇5日。
・育児・介護休業制度、教育費補助制度、保育室完備しています。
感染委員会、高齢者虐待防止委員会、ハラスメント対策委員会、防災委員会それぞれで、年数回対象の委員会研修や、勉強会を実施し、職員の資質向上に向けて取り組んでいる。
「やりたいこと」をご自身で選択できる。クラブ活動やレクリエーション、カラオケ等、余暇時間の過ごし方をお選び頂き、「楽しい!」と思える時間を大切にしています。 「自分の足で歩きたい」「自分の事は自分でやりたい」等、それぞれの目標達成が出来るように各種専門職員や機能訓練指導員指導のもと、個々の運動プログラム(個別機能訓練)に力を入れています。 デジタルミラーを使い、機能訓練を行いながら、ご自身の身体機能、体幹バランスのチェック、評価が行える。
「自分の足で歩きたい」「自分の事は自分でやりたい」等、それぞれの目標が達成できるように機能訓練指導員指導のもと、個々の運動プログラム(個別機能訓練)に力を入れています。
デジタルミラーを使い、機能訓練を行いながら、ご自身の身体機能、体感バランスチェック、評価を行うことができます。
指導担当者制度を導入し3カ月間の見極め評価を実施。見極め期間経過後は人事考課による職員教育制度を導入しています。 介護ソフトを導入し記録や請求業務等の業務省力化を図っています。パソコンに加えタブレット端末を利用し、事業所フロア内や訪問先で記録入力を可能としています。 ご利用者またはご家族等により頂いたサービス改善に対する要望に対し、サービス改善報告書の作成を行い、報告書の作成を行い、原因と対策を講じ、職員全員で情報共有を行っている。また検討された内容が速やかに実行できるよう、各関係職員間で報告、連絡、相談ができる体制をとっている。 事業所とご利用者、家族間で連絡帳を準備してあり、その中で要望、苦情などがあれば記入できるようにしている。また連絡帳以外にも送迎職員がご本人、家族とのコミュニケーションの場で悩み、要望、苦情など聞ける関わりを心がけている。電話でもいつでも相談できる体制をとっている。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
千葉県館山市安布里237-2
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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