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株式会社サンガジャパン

あきる野翔裕館

  • 東京都あきる野市 / 東秋留駅
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
  • 制服貸与
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あきる野翔裕館の魅力

元気・余暇・健康をサポートする介護施設。在宅サービスも運営しています。

  • あきる野翔裕館は、定員約40名のデイサービスセンターを併設している介護付き有料老人ホームです。施設の入居定員はデイサービスセンターより少ない30名以下になっており、介護スタッフによる食事・入浴・排泄介助ケアも実施。毎日の食卓には栄養やカロリーにも気遣ったお料理を並べて、入居者さまの元気パワーをアップしています。また、足温浴・音楽療法・あんまマッサージのほかに四季折々のイベントを開催するアクティビティも同施設を彩る特色で、日々のスケジュールには楽しいおやつタイムも導入。起床時のバイタルチェックを始め、入居者さまの健康管理も徹底しています。

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  • あきる野市
  • ケアマネジャー

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  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 240,000円〜 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 介護老人保健施設
  • あきる野市
  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

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  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ

  • 時給 1,226円〜 1,383円

  • ヘルパー・介護職 / 老人デイサービスセンター
  • あきる野市
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  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 240,000円〜 300,000円 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 訪問介護事業所
  • あきる野市
  • 介護福祉士

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  • 時給 1,250円〜 1,450円

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  • 月収 240,000円〜 300,000円 (手当含む)

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  • あきる野市
  • 介護福祉士

医療法人社団豊信会

デイサービスセンターくさばなの介護求人

  • 正社員
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  • ヘルパー・介護職 / 訪問介護事業所
  • あきる野市
  • 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

あきる野翔裕館の施設・法人概要

施設名
株式会社サンガジャパン あきる野翔裕館
施設形態
有料老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所
勤務地
東京都あきる野市草花1481-1
交通情報

JR五日市線 東秋留駅 徒歩20分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 108日

生理休暇

一時帰国休暇

忌引休暇

出産休暇

結婚休暇

リフレッシュ休暇

手当
資格手当

資格手当: 20,000円

各種手当

固定残業代なし

調整手当: 32,300円

住宅手当: ~ 30,000円

処遇手当: 59,000円

準夜勤手当: 35,000円

年末年始特別手当あり

通勤手当あり

夜勤手当あり

時間外手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
研修サポート制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

制服貸与

定期健康診断

社内外研修制度

運営事業者
株式会社サンガジャパン
代表者
浅香 誠一郎
URL
https://sangajapan.jp/akiruno/akiruno01/
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ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    4%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    15%

  • 要介護2

    27%

  • 要介護3

    27%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • ：
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

4

19

58

19

  • 65-74歳

  • 4

    %

  • 75-84歳

  • 19

    %

  • 85-94歳

  • 58

    %

  • 95歳-

  • 19

    %

職員体制について

現在の職員の総数

17 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • ：
  • 女性 7

職員の年齢比

6

19

25

31

19

  • 20代

  • 6

    %

  • 30代

  • 19

    %

  • 40代

  • 25

    %

  • 50代

  • 31

    %

  • 60代〜

  • 19

    %

運営方針

１基本理念私たちは地域社会の支持を受けて、高齢者が地域で安心して生活を送ることができる拠点施設となることに努力します。
２公平な施設運営の厳守私たちは、高齢者の生活と人権を擁護するため、自己点検を強化し公平・公正な開かれた施設運営に努めます。
３利用者の質の向上私たちは地域社会の一員としての自覚を持ち、保健・医療分野と連携を強化し、地域福祉の向上に努めます。
４従事者の資質・専門性の向上常に誠意を持って質の高いサービスが提供できるよう研修・改善に励み、専門性の向上に努めます。

介護サービスに関する特色等

食事：毎月の行事食・季節食。楽しみながら日々の歩行訓練実施・体操。お一人お一人の時間を大切にした個別ケアーの実施。

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