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有限会社悠優

デイサービス悠優

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 東京都あきる野市野辺305-6
  • JR五日市線 東秋留駅 徒歩8分
月収 221,000 (手当含む)
職種 生活相談員
必要資格 介護福祉士
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 年齢不問
  • 駅近
  • 社保完備

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デイサービス悠優の募集詳細

職種

生活相談員

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

残業時間(月): 下限20時間

給与

月収221,000円 (手当含む)

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賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

家族手当あり

休日・休暇

年間休日 : 119日

休日制度 : その他

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給なし
退職金制度なし

その他福利厚生情報

再雇用

業務内容

老人デイサービスセンターの生活相談員業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

東京都あきる野市野辺305-6(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR五日市線 東秋留駅 徒歩8分

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

必須条件

普通自動車免許必須(普通自動車免許所有者(送迎あり))

その他

年齢不問
普通自動車免許所有者(送迎あり) / PC操作可能な方

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(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

皆が行き来としていて笑顔が絶えない。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    39%

  • 要介護2

    39%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

職員体制について

常に利用者様のペースに合わせてサービスを行うことを心掛けている。

現在の職員の総数

15

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

0

21

21

43

14

  • 30代
  • 21

    %

  • 40代
  • 21

    %

  • 50代
  • 43

    %

  • 60代〜
  • 14

    %

運営方針

住み慣れた地域で安心して住み続けていただけるように、いつも変わらない(悠々の「悠」)と優しい、「優」れた=(悠優の名称の謂れ)サービスを提供することを目的としております。サービスの提供にあたっては、要介護者の心身の状況と置かれた環境に応じて、自立した生活を送る事が出来るように、適正な介護サービスを提供するとともに、市役所、医療・福祉関係等と連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。

研修等の実施状況

・実技研修(入浴介助方法他)・防災対策について・移乗介助方法・緊急時の対応の仕方について

提供サービス・対応について

車いすの利用者様も椅子へと移乗していただく。基本的なサービスの心がけとしてADLの維持向上を目指してサービスを提供している。

介護サービスに関する特色等

損害賠償責任保険

介護サービス向上に向けた
取り組み

利用者様が飽きずに楽しく参加できるプログラムで機能維持に繋げている。

処遇改善の内容

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

デイサービス悠優の施設・法人概要

施設名
有限会社悠優 デイサービス悠優
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地

東京都あきる野市野辺305-6

サービス提供地域
あきる野市
交通情報

JR五日市線 東秋留駅 徒歩8分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
有限会社悠優
代表者
酒井 二三雄
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1586586

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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