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  • 奈良県大和郡山市 / 筒井駅
  • 駅近
  • 制服貸与
  • 職場取材あり

スーパー・コート郡山筒井の求人一覧

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設備面の特徴について教えてください。

浴室の床が畳床です。当施設だけではなく、法人内には畳床の浴室を完備している施設が多く、スーパー・コートの特徴でもありますね。畳を採用している一番の理由は、入浴時における転倒および転倒負傷の防止です。タイルよりも安全性が高く、入居者様にも好評なんですよ。

特に力を入れている取り組みは何ですか?

注力している取り組みは機能訓練です。平均2.1と、比較的介護度が低めの当施設では、高齢者向けのトレーニングマシンを導入し、特定の入居者様を対象に筋力トレーニングを強化しています。機能訓練士が中心となってプランを立てており、個々に合わせたプログラムを実践しています。また、入居者様全員を対象に、3か月に1回は体力測定を行うようにしています。

    働くスタッフについて教えてください。

    職員数については、介護が26名ほどで看護が3名ほどです。下は20代前半、上は60代過ぎまでと、幅広い年齢層の方々が活躍しています。20代と30代前半の職員が多いこともあり、活気があって明るい職場です。また、オープンから長く働いている職員もいて、何でも相談しやすい雰囲気がありますね。

    地域との交流はありますか?

    土地柄、地域住民との交流は多いですね。レクリエーションでは多くのボランティアさんに来ていただいており、日常的な関わりを大切にしています。また、当施設では敷地内の菜園で野菜を育てているのですが、近所の方々にも声をかけてご協力いただいていますね。

    貴施設で身に付けられることは何ですか?

    介護職に求められる基本的な知識や介護技術を身につけられますよ。無資格からのスタートであっても、入浴・食事・排泄の三大介助を中心に、介護業務を一通り学べる環境があるのは大きなメリットだと思います。

    どのような形でスキルアップを支援していますか?

    当施設ではケアマイスター制度を設けています。ケアマイスター制度は社内資格制度のことで、ランク分ごとに研修や筆記試験の勉強会を行っています。働きながらでは思うように勉強が進められないことも多いと思いますが、ケアマイスター制度があることにより、効率的に筆記試験と実技試験のポイントを学ぶことができます。

スーパー・コート郡山筒井の施設・法人概要

施設名
株式会社スーパー・コート スーパー・コート郡山筒井
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
奈良県大和郡山市筒井町856-2
交通情報

近鉄橿原線 筒井駅 徒歩6分

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 8,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

家族手当: 5,000円 ~

オンコール手当: 3,000円

役職手当あり

特定処遇手当: ~ 40円

接客・接遇手当あり

ケアマイスター手当あり

介護職員処遇手当あり

早出、遅出手当: 300円

緊急時対応手当: 5,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

定年制度:60歳
運営事業者
株式会社スーパー・コート
設立年月(事業所)
2010/01/01
代表者
山本 晃嘉
URL
http://www.supercourt.jp/supercourt/koriyama/index.html
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スーパー・コート郡山筒井の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 私のいた職場では、しっかりした利用者さんも多くいるので、コミュニケーションが取りやすいです。
    • 夜勤は自分のペースで仕事を進めることができるので、ストレスは少ないと思います。
    • 一対一で教えてもらうことができる環境だったので、すぐに仕事を覚えることができました。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!

スーパー・コート郡山筒井の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    10%

  • 要支援2

    7%

  • 要介護1

    28%

  • 要介護2

    16%

  • 要介護3

    12%

  • 要介護4

    18%

  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

3

21

66

10

  • 65-74歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 21

    %

  • 85-94歳
  • 66

    %

  • 95歳-
  • 10

    %

職員体制について

現在の職員の総数

34

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

32

16

38

8

5

  • 20代
  • 32

    %

  • 30代
  • 16

    %

  • 40代
  • 38

    %

  • 50代
  • 8

    %

  • 60代〜
  • 5

    %

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