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株式会社ニチイ学館

ニチイケアセンター成田

  • 千葉県成田市 / 成田駅
  • 正社員登用
  • 車通勤可
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「喜び・感動・嬉しいサプライズ」で「元気に・ハッピーに」。24時間の見守りを実施する有料老人ホーム

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「喜び・感動・嬉しいサプライズ」で「元気に・ハッピーに」。24時間の見守りを実施する有料老人ホーム

  • ニチイケアセンター成田は、千葉県成田市土屋に立地する定員67人の有料老人ホーム。交通アクセスは、「京成成田駅」よりバスに乗車、「土屋入口」バス停下車後徒歩約1分ほどです。こちらのホームでは、「喜び・感動・嬉しいサプライズ」・「元気に・ハッピーに」をサービス理念として、年二回の職人さんが握るおすし食べ放題デーや月3回のイベント食といった楽しい行事を鋭意企画。24時間体制の見守りと医療機関とのオンコール連携で健康面をサポートすると同時に、入居者の方の心地よさを追及し、枠にとらわれない「あきらめないケア」で個人に寄り添ったきめ細やかな各種ケアを実施されています。

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ニチイケアセンター成田の施設・法人概要

施設名
株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター成田
施設形態
有料老人ホーム / 有料老人ホーム
勤務地
千葉県成田市土屋1314-4
交通情報

JR成田線 成田駅 バス:6番バス停より千葉交通バス イオン成田ショッピングセンター行き 「土屋入口」バス停より徒歩1分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

手当
資格手当

資格手当: 200円 ~ 40,000円

各種手当

時間外手当あり

通勤手当: ~ 50,000円

オンコール手当: 500円

処遇改善手当: 260円 ~ 46,850円

職務手当: 52,000円

別加算手当あり

業務手当: 350円 ~ 45,000円

サービス手当: 100円 ~ 25,000円

子ども手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

28名

運営事業者
株式会社ニチイ学館
代表者
森 信介
URL
https://www.nichii-kaigo.jp/base/base-result/05U29/
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ニチイケアセンター成田の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 女性がほとんどという職場なので、学校行事や子どもの通院でお休みをいただくときも理解のある雰囲気でした。
    • 福利厚生は整っていると思います。仕事の量はお互いにカバーしあっていました。
    • ヘルパー1級講習や介護福祉試験の勉強をするための時間の確保に気を使っていただいたり、スキルアップ講習の情報を教えていただいたりしました。試験対策についてもアドバイスをいただいていました。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    14%

  • 要支援2

    6%

  • 要介護1

    23%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

6

19

61

14

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 19

    %

  • 85-94歳
  • 61

    %

  • 95歳-
  • 14

    %

職員体制について

現在の職員の総数

33 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

7

30

37

11

15

  • 20代
  • 7

    %

  • 30代
  • 30

    %

  • 40代
  • 37

    %

  • 50代
  • 11

    %

  • 60代〜
  • 15

    %

運営方針

1.自立した生活が困難になったお客様に対して、心身の状態に合わせた個別の介護計画を作成し家庭的な環境の下で食事・入浴・排泄等の日常生活の世話及び心身の機能訓練等必要なサービスを提供する。
2.可能な限り自立した生活が送れるように“自立援助”をサービスの基本としお客様の意志及び人格を尊重しお客様の立場に立った適切なサービス提供に努める。
3.ホーム完結型にならないように関係市町村や他の施設・団体・ボランティア等の福祉サービスを提供する者と綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努め、地域を生活圏とした社会生活上の便宜を図る。

介護サービスに関する特色等

お客様に「喜び・感動・嬉しいサプライズ」を感じていただき、「元気に・ハッピーに」なっていただくことをスタッフ全員の喜び・使命とし、常に追求します。また、既成概念にとらわれず、お客様の心地よさを出来る限り追求し、「あきらめないケア」を実践していきます。

処遇改善の内容

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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