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株式会社ニチイ学館

ニチイケアセンター北国分

  • 千葉県市川市 / 北国分駅
  • 正社員登用
  • 駅近
もしかして :

「お客様本位」のケアプラン作成に尽力。「信頼される介護サービス」を目指して。

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ニチイケアセンター北国分の魅力

「お客様本位」のケアプラン作成に尽力。「信頼される介護サービス」を目指して。

  • ニチイケアセンター北国分は、千葉県市川市堀之内に立地する居宅介護支援事業所です。定員155人の利用者の方が「住み慣れた地域、住み慣れた環境」で日常生活を続けられるよう、利用者の方一人ひとりとそのご家族のニーズに寄り添った「お客様本位」のケアプラン作成に注力。「信頼される介護サービス」を目指し、日々サービス向上に精励されています。居宅介護支援サービスの提供範囲は、市川市、松戸市、鎌ヶ谷市のいずれかの地域にお住まいの方。営業時間は平日09時00分〜18時00分で、土日祝日および年末年始は休業日となっています。

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ニチイケアセンター北国分の施設・法人概要

施設名
株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター北国分
施設形態
訪問介護事業所 / 老人デイサービスセンター
勤務地
千葉県市川市堀之内4-10-25
交通情報

北総鉄道北総線 北国分駅 徒歩5分

休日・休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ニチイ学館
代表者
森 信介
URL
https://www.nichii-kaigo.jp/base/base-result/05B18/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    24%

  • 要介護2

    31%

  • 要介護3

    30%

  • 要介護4

    7%

  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

1

7

51

37

3

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 51

    %

  • 85-94歳
  • 37

    %

  • 95歳-
  • 3

    %

職員体制について

現在の職員の総数

16 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

8

15

46

15

15

  • 20代
  • 8

    %

  • 30代
  • 15

    %

  • 40代
  • 46

    %

  • 50代
  • 15

    %

  • 60代〜
  • 15

    %

ご利用者について

介護度の低い方から重い方までその人にあったサービスを提供していけるよう努めています

ご利用者の総数

50 名

  • 施設の受け入れ可能人数
  • :
  • 20名
  • 施設の最大受け入れ人数
  • :
  • 140名

(受入可能人数掲載日:2019年10月11日)

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    24%

  • 要介護2

    26%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    16%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

100

0

0

0

0

  • -64歳
  • 100

    %

職員体制について

女性ヘルパーの細やかな感性で、利用者の意思及び人格を重視し利用者の立場に立ったサービス提供に努めています。

現在の職員の総数

17 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

職員の年齢比

0

6

35

29

29

  • 30代
  • 6

    %

  • 40代
  • 35

    %

  • 50代
  • 29

    %

  • 60代〜
  • 29

    %

運営方針

本事業所は、法令を遵守し、利用者の意思及び人格を重視し利用者の立場にたったサービス提供に努めます。また、地域との連携及び従業者の教育研修を重視し、改善に努めます(詳細は本事業所運営規定にを参照してください)

運営方針

本事業所は、法令を遵守し、利用者の意思及び人格を重視し利用者の立場に立ったサービス提供に努めます。また、地域との連携及び従業者の教育研修を重視し、改善に努めます。(詳細は本事業所運営規定を参照してください。)

提供サービス・対応について

ご利用者様が安心、安全に住み慣れたご自宅で生活していかれるようサービス提供に努めています

介護サービスに関する特色等

「住み慣れた地域の住み慣れた環境」で暮らしを続けていただくため、「お客様本位」の在宅介護トータルサービスを更に強化し、『信頼される介護サービス』の確立を目指します。
当事業所は、ニチイケアスタッフ全員がホームヘルパー2級資格取得者です。お客様がより快適な在宅生活が送れ、また自立した日常生活が送れるよう、ケアプランに沿ったきめ細かく質の高いサービスを、安心と信頼と共に提供致します。

介護サービスに関する特色等

「住み慣れた地域と環境」で暮らしを続けていただく為、「お客様本位」の在宅介護トータルサービスを更に強化し、「信頼される介護サービス」の確立を目指します。当事業所は、スタッフ全員がホームヘルパー2級以上の資格取得者です。お客様がより快適な在宅生活が送れ、また自立した日常生活が送れる様、ケアプランに沿ったきめ細かく質の高いサービスを安心と信頼と共に提供致します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

定期的に職員研修を行っています

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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