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株式会社ニチイ学館

ニチイケアセンター妙典

  • 千葉県市川市 / 妙典駅
  • 正社員登用
  • 駅近
もしかして :

機能訓練や介護予防の運動で自立生活の持続を支援。在宅介護に特化した施設

求人情報

    • 訪問介護事業所

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,2431,495

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 年齢不問
          • 週休2日
          • 社保完備

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ニチイケアセンター妙典の魅力

機能訓練や介護予防の運動で自立生活の持続を支援。在宅介護に特化した施設

  • ニチイケアセンター妙典は、千葉県市川市にある高齢者福祉施設です。最寄り駅のJR「妙典駅」の程近くに位置し、訪問介護や居宅支援の事業所、デイサービスを併設する、在宅介護に特化した施設です。同施設では、機能訓練や介護予防の要素を取り入れたマシンや体操で体を動かし、ご利用者同士の会話の場を設けることで充実した時間を過ごし、ストレスや社会的孤立を減らすサポートをしています。ご利用者が、できる限り在宅での自立生活を継続できるよう支援しています。また、介護をするご家族の心身の負担も軽減することを目指しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

ニチイケアセンター妙典の施設・法人概要

施設名
株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター妙典
施設形態
訪問介護事業所 / 老人デイサービスセンター
勤務地
千葉県市川市妙典4-7-12
交通情報

東京メトロ東西線 妙典駅 徒歩10分

休日・休暇

有給休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
研修サポート制度

正社員登用

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ニチイ学館
代表者
森 信介
URL
https://www.nichii-kaigo.jp/base/base-result/05J93/
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ニチイケアセンター妙典の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 男女関係なく、フレンドリーで明るい雰囲気の職場でした。子どもがいても、働きやすい環境だと思います。
    • 利用者さまのことを考えながらイベントの企画などを行っていました。働きながら、自分自身も楽しむことができると思います。
    • 有給休暇はしっかり取得できました。退職時にまとめて消化できる点がいいと思います。福利厚生面は全体的に問題ないと思います。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

64

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    20%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    20%

職員体制について

現在の職員の総数

13

運営方針

1.本事業所は、法令を遵守し、利用者の意思及び人格を重視し、利用者の立場に立ったサービス提供に努める。
2.地域との結びつきを重視し、市区町村、居宅介護支援事業者・保険・医療・福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。
3.従業者の教育研修を重視し、提供するサービスの質について常にその改善に努める。
4.前3項の他、厚生労働省令で定める「指定居宅サービス等の事業人員、設備及び運営に関する基準」の内容を遵守し、事業を実施する。

介護サービスに関する特色等

「住み慣れた地域と環境」で生活を続けていただけるよう支援いたします。お客様が可能な限り、その能力に応じた生活が送れるよう、居宅介護支援事業者や各サービスと円滑な連携を図り、従業者の教育研修を定期的に行うと共にサービス提供責任者により訪問先で均一のサービスが行えるように研修を実施し質の高いサービスを提供いたします。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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