株式会社日本ライフデザイン

小規模多機能型居宅介護ケアセンターとこしえ美郷台

正社員
日勤のみ

千葉県成田市美郷台3-8-1
JR成田線成田駅徒歩23分

月収	238,000円〜 360,000円 (手当含む)
職種	ケアマネジャー
必要資格	ケアマネジャー
施設形態	小規模多機能型居宅介護

社保完備
賞与あり

小規模多機能型居宅介護ケアセンターとこしえ美郷台の

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小規模多機能型居宅介護ケアセンターとこしえ美郷台の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~22:00
【夜勤】17:00~09:00

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収238,000~360,000円 (手当含む)

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賞与

年2回（100000円）

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 112日

休日制度 : 4週9休以上

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり

業務内容

小規模多機能型居宅介護事業所でのケアプラン作成を中心とした業務

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

千葉県成田市美郷台3-8-1(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR成田線成田駅徒歩23分

施設形態

小規模多機能型居宅介護

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施設の詳細情報
（小規模多機能型居宅介護）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

・小規模の為アットホームで顔なじみのスタッフからサービスを受けることができます。・生活に合わせてサービスを利用することが可能です。（通いサービス利用からそのまま宿泊サービスを利用できたり、緊急時の訪問サービスを利用できたりします。）・併用できるサービス訪問看護・訪問リハビリテーション・居宅療養管理指導・福祉用具貸与・住宅改修（訪問介護・他のディサービスは利用できません）

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

3%
要介護1

31%
要介護2

24%
要介護3

28%
要介護4

14%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

0

8

63

21

8

65-74歳
8

%

75-84歳
63

%

85-94歳
21

%

95歳-
8

%

職員体制について

小規模多機能居宅介護3つのサービスに加えて、サービス付き高齢者住宅を併設している為、介護における幅広い知識と経験を得ることはもちろん臨機応変に業務にあたる適応力や判断力、コミュニケーション力等の総合的なスキルを利用者様と一緒に過ごし日々スキルを磨く努力をしています。

現在の職員の総数

16 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

14

21

36

7

21

20代
14

%

30代
21

%

40代
36

%

50代
7

%

60代〜
21

%

運営方針

お客様が安心して在宅生活が継続できるよう、馴染みの関係の中で「通い」「泊まり」「訪問」を柔軟に組み合わせながら支援していきます。また、住み慣れた地域との関りを継続することができるよう、地域住民との交流や地域活動への参加を図っていきます。

提供サービス・対応について

・ご利用者一人ひとりの心身の状況、希望及びその置かれている環境を踏まえて、通いサービス、訪問サービス宿泊サービスを柔軟に組み合わせることにより、居宅での暮らしを支援します。1回の契約で３つのサービスが利用できます。・顔なじみのスタッフが、自宅に訪問することができます。・夜間もオンコール体制で、緊急時には連絡が取れるので安心です。・要介護度に応じ、月々のお支払いは定額制です。（通い・泊りのサービスを利用した場合、別途宿泊費・食費の実費が発生します。）

介護サービス向上に向けた
取り組み

・本事業所では、施設内研修と施設外研修を設けている。・職員の資格取得支援を積極的に行っている。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

小規模多機能型居宅介護ケアセンターとこしえ美郷台の施設・法人概要

施設名

株式会社日本ライフデザイン小規模多機能型居宅介護ケアセンターとこしえ美郷台

施設形態

小規模多機能型居宅介護

勤務地

千葉県成田市美郷台3-8-1

交通情報

JR成田線成田駅徒歩23分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

株式会社日本ライフデザイン

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設立年月(事業所)

2017/01/01

代表者

加藤文雄

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