介護老人保健施設ハートケア横浜小雀の求人・転職・採用・募集情報 - 横浜市戸塚区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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医療法人社団協友会

介護老人保健施設ハートケア横浜小雀

神奈川県横浜市戸塚区 / 大船駅

託児所あり
車通勤可
制服貸与
社宅・寮
職場取材あり

もしかして :

笑顔や充実感満載♪会話や各種活動で豊かな暮らしのサポートをしています☆

求人情報

- 老人デイサービスセンター
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 170,000円〜 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 211,500〜237,500円 (手当含む)
      
      年間休日120日以上
      詳細を見る応募する

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介護老人保健施設
- 看護師 (正社員)
- - - 日勤夜勤
    - 資格正看護師
    - 給与
      月収 232,100〜297,000円 (手当含む)
    - 社保完備賞与あり年間休日120日以上

介護老人保健施設ハートケア横浜小雀の魅力

笑顔や充実感満載♪会話や各種活動で豊かな暮らしのサポートをしています☆

介護老人保健施設ハートケア横浜小雀では「会話によるコミュニケーション」や「日常にあふれる豊かさ」を感じられる暮らしを大切にしています。施設内にあるテラスや緑の多い施設周辺で植物や昆虫など自然とふれあえ、より一層心を豊かにして過ごせます。季節を感じることができる毎月のイベントに加え、お茶会やカラオケ大会、お買い物サロン、そば打ちなど思わず笑顔が溢れるレクリエーションも開催。生花や手工芸などのクラブ活動も盛んで、楽しみながら機能回復ができたり、日々の充実感を感じられるよう取り組んでいます。

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実際の職場を取材してきました！

協力し合える環境が魅力！　幅広いスキルが身に付く介護老人保健施設

介護老人保健施設ハートケア横浜小雀では、ショートステイや通所・訪問リハビリテーションも併設し、利用者さまの在宅復帰をサポートしています。同施設の魅力は、多職種のスタッフがそれぞれの専門分野の知識を活かして協力し合えること。利用者さまのリハビリやケアについて、風通しの良い環境で意見交換がなされています。また、マンツーマンでのOJTなど入職者への教育も手厚いので、若いスタッフも多く活躍！　さらに、託児所も併設されているので子育て中のスタッフも安心して仕事に専念できます。利用者さまが快方に向かう喜びを味わえることも、お看取りで残された時間を心豊かに過ごせるよう注力することもあり、介護スタッフとしてのやりがいを感じながら幅広く経験が積める施設です。

介護老人保健施設ハートケア横浜小雀で働く魅力

①法人内での異動可能。転職せずにキャリアを継続できます

ハートケア横浜小雀を運営する医療法人社団協友会は、グループ内に複数の医療・福祉施設を持っています。家庭の事情などで引っ越しが必要になったときも、転居先に系列の病院や福祉施設があれば異動して就業することが可能。キャリアパスはグループで統一されているので、今まで築き上げてきたスキルや経験が活かせます。また、希望があれば施設内の別の介護サービスへの異動もできます。安定した職場環境を保ちつつ介護スタッフとしてさらなる経験を積みたい方に、心強いサポート体制がある施設です。

▲診療費還付制度やAMG団体保険制度など、福利厚生が充実しています

②キャリアアップの支援をしてもらえます

教育体制が手厚く、若手が育ちやすい環境が整っているのもハートケア横浜小雀の特徴です。同施設の先輩は、不確かなことはそのままにせず新人さんと一緒に確認するなど、寄り添う姿勢でサポート。新卒の方はもちろん、中途入職の方にもOJTの指導があるので安心して就業できます。また、認知症介護実践リーダー研修や介護福祉士などの外部研修を受ける際は、受講料の支援やシフト調整を実施。特に受けてほしい研修があるスタッフには、勤務時間内に研修ができるように配慮することもあります。

▲介護キャリアラダーが用意されており、段階的に学びを深めることができます

③福利厚生でスタッフに働きやすい環境を提供！

ハートケア横浜小雀には、施設内に託児室が併設されています。子育て中のスタッフが安心して働けるのはもちろんですが、施設との交流が盛んに行われているのも同施設の特徴。豆まきやハロウィンなどの季節行事には子どもたちも参加し、イベントを盛り上げます。子どもたちとふれあうときの利用者さまの和やかな笑顔に、スタッフも思わずにっこり。核家族化が進むなか、異世代間交流を自然にできる環境も魅力の一つです。また、遠方からの就業をサポートしてくれるのは職員寮。通勤が便利で経済的な負担も少ないので、より効率良く働きたい方にもおすすめです。

▲介護予防や在宅支援の取り組みを通して、地域貢献活動に注力する施設です

介護老人保健施設ハートケア横浜小雀の施設・法人概要

協力し合える環境が魅力！　幅広いスキルが身に付く介護老人保健施設

▲診療費還付制度やAMG団体保険制度など、福利厚生が充実しています

▲介護キャリアラダーが用意されており、段階的に学びを深めることができます

▲介護予防や在宅支援の取り組みを通して、地域貢献活動に注力する施設です

施設名: 医療法人社団協友会介護老人保健施設ハートケア横浜小雀
施設形態: 介護老人保健施設 / 訪問リハビリテーション / 通所リハビリテーション / 老人デイサービスセンター
勤務地: 神奈川県横浜市戸塚区小雀2248-1
交通情報: JR東海道本線(東京～熱海) 大船駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 120日

有給休暇

生理休暇

介護休暇

介護休業

子の看護休暇

育児休業

裁判員特別休暇

災害休暇

産前産後休暇

夏季休暇

冬季休暇

慶弔休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 6,800円 ~ 13,000円 / 回

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

家族手当あり

処遇改善手当: ~ 18,000円

調整手当: 10,000円 ~

ベースアップ手当: ~ 5,000円

生活支援手当: ~ 18,000円

ラダー手当: 2,000円 ~ 6,000円

介護処遇手当: 16,000円 ~ 24,000円

特定処遇手当: 10,000円 ~ 40,000円

年末年始手当: ~ 3,000円

介護手当: 3,000円 ~ 4,000円

ケアマネ手当: 12,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
団体保険

給与に関する制度

昇給1

退職金1

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

制服貸与

インフルエンザ予防接種

保養所

送迎

食事補てん

還付制度（治療費）

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮あり

対象 : 独身のみ

家賃 : 20000円/月

間取り : 1K

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 1歳~6歳

保育料 : 保育料 : 2,000円/日

保育時間 : 08:15~18:30

※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者

医療法人社団協友会

代表者

理事長平岡邦彦

URL

http://www.hc-kosuzume.jp/

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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

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介護老人保健施設ハートケア横浜小雀の職場環境

休日・残業

年間休日

少なめ
多め

事業所の特徴

法人規模

小さい
大きい

施設形態の種類

少ない
多い

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

7%
要介護2

17%
要介護3

25%
要介護4

30%
要介護5

21%

職員体制について

現在の職員の総数

156 名

運営方針

利用者の有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、医学的管理の下看護、介護、リハビリテーションを提供する。
利用者が安定した生活が続けられるよう、在宅または介護施設等への退所支援を行うとともに、退所後も必要に応じたアドバイスまたは地域の多機能を活かした介護支援サービスを提供する。地域の介護を支える施設となる。

介護サービスに関する特色等

地域の介護を支える、大規模多機能施設として、入所者の在宅復帰支援、在宅復帰後の在宅療養支援（訪問リハビリ、通所リハビリ、ショートステイ）、を行いながら、自宅での生活期と施設での療養、リハビリ期を繰り返し、継続したサービス提供を行うことで、一日でも長く、多く在宅での生活が続けられ、そして終焉としてターミナルケアを提供し、地域の介護を支えることを目標としています。