医療法人社団協友会
設備およびサービス面での増強に注力する介護老人保健施設です!
介護老人保健施設
時給 1,230円〜
時給 1,250円〜
時給 1,250円〜
日給 25,000円〜
時給 1,280円〜
時給 1,280円〜
時給 1,230〜1,300円
老人デイサービスセンター
老人短期入所施設
直接質問しづらいこと
もお任せください!
設備およびサービス面での増強に注力する介護老人保健施設です!
平成16年3月1日に開所した介護老人保健施設の横浜あおばの里。同施設は在宅復帰支援施設として、他職種協働による高いサービスの提供と、早期在宅生活復帰へ向けての誠心誠意サポートを行っています。平成18年には22床の増床と露天風呂、足湯コーナーを新しく設置し、よりご利用者様、ご家族に満足していただけるような施設を目指しています。横浜市青葉区に位置し、利便性がよく、豊かな自然にも囲まれています。都会の喧騒を忘れ、ご家族の方には快適な訪問、また、ご利用者様には安らぎのある空間を提供しています。ワークライフバランスを重視し、育児と仕事の両立が可能でしょう。また、介護士だけでなく看護師やリハ科、栄養科などすべての職員がチームで上手く連携して動いているところも魅力です。
①ママワーカーも活躍中!働きながら子育てできる
横浜あおばの里には子育てと仕事を両立している方が多数在籍しており、職員たちが働きやすいようにワークライフバランスを重視しています。子供が急な病気になってしまった場合にもヘルプ体制をとれるので、万が一の出来事にも対応が可能。職員にも子育ての大変さを理解している方々が多いので、助け合う風土が根付いているからこそ、このような体制が成り立っているのでしょう。また、産休育休を取得することができ、復帰率が高いことも、同施設の働きやすさを表しています。
▲都会の喧騒から離れ、自然に囲まれた職場です
②年間休日120日!アットホームな職場で休みの融通も利く
横浜あおばの里の年間休日は120日。職員同士で互いに曜日をずらしながら上手く休みを調整しているので有給休暇が比較的取りやすく、休みの希望も通りやすいので月に10日ある休みを使えばプライベートも充実できそうです。業務と休憩はしっかりメリハリをつける風土が根付いており、作業効率も良く残業も少ない職場です。新職員の歓迎会や忘年会、運動会やバレーボール大会など職員同士が親睦を深める機会もあります。
▲他職種の方との連携を大切にしている横浜あおばの里
③自然に囲まれた利便性の高い立地にある職場です
慌ただしい都会を離れた横浜市青葉区に位置していて、職場は高台にあり見晴らしが良く、また自然に囲まれ、空気がとてもきれいなのが特徴です。そして冬にはきれいな富士山が見えるので、安らぎのある伸び伸びとした空間で仕事に励むことができ、仕事に疲れた時には自然を感じて気持ちを切り替えたりできる環境です。
▲産休育休の復帰率が高く、ブランクある方でも安心!
育児と仕事の両立が可能! チームワーク抜群の介護老人保健施設です。
▲都会の喧騒から離れ、自然に囲まれた職場です
▲他職種の方との連携を大切にしている横浜あおばの里
▲産休育休の復帰率が高く、ブランクある方でも安心!
東急田園都市線 市が尾駅 徒歩26分
駐車場:2,000円 / 月
年間休日 : 120日
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
夜勤手当: 11,800円 / 回
資格手当: 5,000円 ~
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 100,000円
役職手当あり
処遇改善手当あり
家族手当あり
職務手当あり
調整手当: 20,000円
住宅手当: 15,000円
オンコール手当: 1,800円
夜勤手当(非常勤1回分): 25,000円
ラダーレベル認定手当あり
ベースアップ手当あり
生活支援手当: 18,000円 ~
ケアマネジャー手当: 12,000円 ~
ベースアップ等支援手当あり
特定処遇改善手当あり
調整手当: 10,000円 ~
介護職手当あり
社会福祉士手当: 3,000円
退職金
昇給
正社員登用
復職支援サポート
研修制度
制服貸与
再雇用
寮あり
対象 : 独身のみ
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました!
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
休日・残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
21 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
5%
要介護2
19%
要介護3
38%
要介護4
19%
要介護5
19%
現在の職員の総数
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
1%
要支援2
4%
要介護1
18%
要介護2
36%
要介護3
23%
要介護4
10%
要介護5
7%
現在の職員の総数
当事業所では、短期入所療養介護計画に基づいて、医学的管理の下における機能訓練、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、利用者の身体機能の維持向上を目指すとともに、利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図り、利用者が1日でも長く居宅での生活を維持できるよう在宅ケアの支援に努める。
要介護状態と認定された利用者に対し、通所リハビリテーション計画に基づいて、理学療法、作業療法及び言語療法その他必要なリハビリテーションを行い、利用者の心身の機能の維持回復を図り利用者が1日でも長く居宅での生活を維持できるよう在宅ケアの支援に努める
・ケアプラン、リハビリ実施計画、栄養ケアプラン等を中心に多職種が協働して在宅復帰、自立支援を展開している。・利用者1人ひとりに担当制をしき、標準的サービスはもとより個人のニーズにあったきめ細かいサービスを提供している。・“利用者の尊重と質の高いサービスを提供する”という施設方針のもと、いち早く横浜市第三者評価を受審し良質で利用者本位のサービスの実現に向け日々努力している。・納涼祭、バザー等定期的に行なわれる施設催事には、ご家族、地域の方々を招待し利用者と一体になった楽しみ、くつろぎを提供している。・週1回行われる6つのクラブ活動と音楽療法及び定期開催の喫茶、フラワーアレンジメント、あおばハーモニー等を通じ日常生活にできるだけ変化をもたせながら精神的賦活をはかっている。・リハビリチームによる機能リハに加え、計算、漢字ドリルの学習リハ及び嚥下体操、ラジオ体操やフロアリハの生活リハも日常的に行なわれている。
ご利用者の自立度を最大に高めるため、充実したリハビリ専門職による身体機能等の回復訓練が常時行われています。また6台の専用機による筋力アップも個人個人の目標に応じて計画的に取り入れられています。食事は見た目にもおいしく、またできるだけ在宅の雰囲気に近い強化磁気製の食器を採用しています。レクレーションや集団的な生活リハもスタッフが毎日ミーティングを行ない、ご利用者に飽きが来ないようにかずかずの工夫をこらしています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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