
医療法人社団哺育会
リハビリを中心に多様なサービスを展開☆理髪サービスもあります♪
介護老人保健施設
老人デイサービスセンター
居宅介護支援事業所
直接質問しづらいこと
もお任せください!
リハビリを中心に多様なサービスを展開☆理髪サービスもあります♪
はじめに、施設の利用者さまについて伺いたいです。
介護老人保健施設ハートケア市川では入所期間の条件を厳密に決めておらず、在宅復帰についても、利用者さまやご家族の意向を汲みながらお手伝いさせていただいています。家庭の事情によっては在宅復帰が難しい方もいるので、退所後は別の施設に移る方もいます。どちらの場合でも入所期間中に利用者さまやご家族としっかり話し合いながら、退所に向けて最適なサポートができるように努めています。
介護スタッフさんの年齢層はどれくらいですか?
平均年齢は40歳前後ではないかと思います。当施設は離職率が低くて職員の入れ替わりも少ないので、頻繫に新しい方を採用している施設さんと比べると平均年齢は高めかもしれません。ただ、各年代ともにバランスよく在籍しているので、どの年代の方が入職しても馴染みやすい環境だとは思いますよ。
入職後の教育体制について教えてください。
介護スタッフさんについては、施設内で新人向けの研修を数日間行っています。また、現場では一人ひとりに専任の教育スタッフをつけていて、悩み事や分からないことは教育担当者に直接相談できるようにしていますね。現場実習では、チェックシートを使って必要な知識やスキルがどこまで習得できたか分かるようにしています。
入職後の配属先はどのように決めていますか?
入職時に配属先の希望を伺っているので、なるべく希望に沿ったかたちでお仕事をスタートできるように配慮はしています。配属先は入所と通所の2つに分かれていて、基本的に夜勤をしない方は通所施設への配属になります。また、入所施設の場合は認知症専門棟と一般棟のどちらかの配属になりますね。配属先のローテーションも都度行っているので、さまざまなを経験することができますよ。
同施設の福利厚生と子育て支援体制について教えてください。
法人系列の病院や施設を利用した場合に、かかった費用が返還される制度があります。ご家族も「何親等まで」という条件はつきますが、同じように費用の返還対象になります。子育て支援としては、希望があれば時短勤務を認めていますね。特に勤務時間の制限はしていないので、産休・育休期間明けで職場復帰されてきた方については、ほとんどの方が短時間勤務をしていると思いますよ。
介護スタッフさんの求める人材像について伺いたいです。
第一には、協調性のある方に来ていただけたら嬉しいですね。当施設では看護師やリハビリスタッフなどの他職種とも垣根なく関われる環境があるので、スタッフ同士の連携もスムーズにいくと思いますよ。資格に関しては、介護資格は必要になりますが、そのほかの資格で必要なものは特にありません。
JR武蔵野線 市川大野駅 徒歩18分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 120日
育児休暇
有給休暇
夜勤手当: 6,800円 ~ 7,000円 / 回
資格手当あり
固定残業代なし
残業手当あり
通勤手当あり
職務手当あり
調整手当あり
処遇改善手当あり
家族手当: 5,000円 ~
住宅手当: 15,000円
ペア手当あり
ベースアップ加算手当: 4,000円 ~
生活支援手当: 18,000円 ~
特定処遇改善手当あり
ラダー手当あり
介護職手当: 4,000円 ~ 7,000円
昇給1
退職金
復職支援サポート
研修制度
再雇用
各種生命保険等団体割引制度
制服貸与
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
休日・残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
4%
要介護2
16%
要介護3
28%
要介護4
28%
要介護5
24%
現在の職員の総数
ご利用者の総数
36 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
8%
要支援2
8%
要介護1
25%
要介護2
36%
要介護3
11%
要介護4
8%
要介護5
3%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
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%
ご利用者様・ご家族様の要望に沿った、質の高いサービスを提供する。
ご利用者様・ご家族様の要望に沿った、質の高いサービスを提供する。
多職種のチーム力を高め、ご利用者・ご家族の要望に即したケアを提供し満足度の向上を目指す。
お客様の立場に立って、自立した生活が営め、在宅生活が円滑に行われるようお客様にあったケアプランを作成していきたいと思っております。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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