医療法人社団哺育会

ナーシングプラザ港北の介護求人情報

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連携体制の整った環境! 入居者様とじっくり向き合えます

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▲個別リハビリが中心! 入居者様に合ったケアが実現できます

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▲施設内にはリハビリ部門があり、専門性の高い技術に触れながら働けます!

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▲入居者様の状態に合わせてフロア分けを行っているため、適切なケアがしやすいです

施設形態訪問介護ステーション / 老人短期入所施設 / 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター
住所神奈川県横浜市港北区新吉田町3170
最寄駅ブルーライン 新羽駅

ナーシングプラザ港北の求人一覧

家庭復帰支援と在宅ケアでフルサポート!地域との交流も大切にしています♪

  • ナーシングプラザ港北は認知症専門棟約50床を含む約150床の入所設備と、約40名までの通所リハビリテーションを併設。さらに、介護予防短期入所療養介護や訪問・介護予防訪問リハビリテーションなどにも取り組み、家庭復帰と在宅ケアの両面から利用者の方、入居者の方、ご家族様の「楽しい生活」と「自立」のサポートをしています。市営地下鉄3号線「新羽」駅より徒歩約15分の立地にあり、周辺にはイオンやテニスクラブなどがあります。キッズダンスショーなどのレクリエーションで地域との関わりも大切にしています。

実際の職場を取材してきました!

ナーシングプラザ港北_インタビュー_メイン

連携体制の整った環境! 入居者様とじっくり向き合えます

介護老人保健施設ナーシングプラザ港北は、横浜市営ブルーライン「新羽」駅より徒歩約15分の場所にある上尾中央医科グループの施設です。看護・介護に重点を置いたリハビリとケアにより、入居者様の自立と在宅生活への復帰を手厚くサポートしています。ショートステイ・デイケア・訪問リハビリといった在宅サービスにも注力するほか、付帯施設として居宅介護支援事業所を備えており、多職種が協働しながら地域に根ざしたチームケアを実践しています。同施設では一般棟と認知症専門棟を有し、個室と多床室を整備しているため、お一人おひとりの目的や身体の状態に合わせたケアを実現しやすい環境です。定員150名に対して約60名の介護スタッフがいるほか、看護師も約20名在籍しており、看護介護合わせて手厚い人員配置を行っています。先輩スタッフには中途採用で入職された方も多く、未経験からでも活躍できるフィールドが用意されています。

ナーシングプラザ港北で働く魅力

  • 1キャリアラダーシステムにより、着実にスキルアップできる!

    介護老人保健施設ナーシングプラザ港北では、段階的にスキルアップできる体制を整えています。入職後の教育はマンツーマンのOJTで、仕事の流れを見学するところからスタート。スタッフのキャリアに合わせた教育システムとしてキャリアラダー制度を導入しており、技術面や経験に応じた指導・支援が行われています。介護職の場合、新人から2年目以降にレベルが上がり、適切なタイミングで目標設定や必要な研修が受けられるため、意欲的に自らのスキルアップに取り組める環境です。また、資格取得支援の手厚さも魅力で、キャリアラダーレベルの高いスタッフが講師となり、施設内部の勉強会や研修会を充実させています。経験を積み重ねていく過程で専門性を高めることができるため、ケアマネージャーや介護福祉士といった上位の資格取得を目指すことも可能です。

    ▲個別リハビリが中心! 入居者様に合ったケアが実現できます

    ▲個別リハビリが中心! 入居者様に合ったケアが実現できます

  • 2充実した福利厚生の下、長く安心して働き続けられます!

    経営母体の上尾中央医科グループでは、医療法人ならではの充実した福利厚生を整えています。まず1つ目は、手厚い診療費補助。同法人では1都6県に28病院を有しており、系列病院を受診した際には、診療費還付制度という形で法人側が診療費を負担しています。2つ目は、直営保養所の利用。グループ所有の保養所が軽井沢・那須・山中湖にあるため、シーズン問わず格安で使うことが可能です。3つ目は、スムーズな人事異動。法人内には20以上の姉妹施設があり、福利厚生の一環として、年次に関係なく施設間での異動を受け入れています。こちらは有給休暇や研修のラダーレベル、給与額がそのまま引き継がれる点がメリットで、ライフスタイルに合わせて、時間や場所にとらわれないフレキシブルな働き方を選択することができるでしょう。また、昼食時には1食250円でお弁当が購入できます。安心の高待遇が働きやすさに繋がっています。

    ▲施設内にはリハビリ部門があり、専門性の高い技術に触れながら働けます!

    ▲施設内にはリハビリ部門があり、専門性の高い技術に触れながら働けます!

  • 3リハビリやケアといった部分に集中できる環境! チームワークが抜群です

    介護老人保健施設ナーシングプラザ港北の特徴は、外回りの業務を担う介護助手を配置している点。入居者様の靴洗いやクリーニング回収、掃除などは介護助手の方が行っているため、介護スタッフはケアに専念しやすく、余裕を持って入居者様と向き合える環境となっています。施設内は2・3階の一般棟、4階の認知症専門棟に分かれており、各フロアごとに介護スタッフと看護師を配置。フロア専属のスタッフとして配置される仕組みとなっているため、入居者様と馴染みの関係を築きやすいでしょう。リハビリ部門含め、入居者様を取り巻く多職種のチームワークも抜群で働きやすい職場です。

    ▲入居者様の状態に合わせてフロア分けを行っているため、適切なケアがしやすいです

    ▲入居者様の状態に合わせてフロア分けを行っているため、適切なケアがしやすいです

施設の詳細情報

きらケア編集部が
実際に聞いてきたッコ!

ナーシングプラザ港北の職場環境

スタッフ

平均年齢

若手が多い

ベテランが多い

休日・残業

年間休日

少なめ

多め

事業所の特徴

法人規模

小さい

大きい

施設形態の種類

少ない

多い

ナーシングプラザ港北の施設情報

施設名医療法人社団哺育会 ナーシングプラザ港北
施設形態訪問介護ステーション / 老人短期入所施設 / 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター
勤務地

神奈川県横浜市港北区新吉田町3170

交通情報

ブルーライン 新羽駅 徒歩15分

新羽駅から送迎あり。

駐車場

駐車場:1,000円 / 月

休日・休暇

慶弔休暇

育児休暇

有給休暇

手当

資格手当あり

職務手当あり

家族手当: 10,000円 ~

介護ラダーレベル手当: 2,000円 ~

住宅手当: 15,000円

調整手当: 6,000円

介護手当あり

介護処遇改善手当あり

処遇改善手当あり

夜勤手当: 6,800円 / 回

通勤手当: ~ 100,000円

当直手当: 13,000円

福利厚生その他

雇用保険

労災保険

健康保険

厚生年金保険

復職支援サポート

職員送迎

勉強会

系列グループ病院治療費還付

研修制度

休憩室

更衣室

退職金

再雇用

昇給


定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

153名

運営事業者医療法人社団哺育会
代表者理事長 中村秀夫
URLhttp://www.np-kouhoku.jp/
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応募方法選考についてまずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

神奈川県横浜市港北区新吉田町3170

きらケア編集部でまとめた
施設の情報

キャリアアドバイザーから

《大手グループの医療法人です♪》◆上尾中央医科グループの傘下で年間休日が120日で有給休暇もしっかり取得できます。◆「キャリアラダー制度」を取り入れており自身の技術を高められるような研修制度を設けています。◆育休・産休取得率、復帰率も高いので家庭と仕事の両立が可能な施設になります♪

施設の口コミ

  • イレギュラーな場合を除いては、定時で収まる仕事量になっているので、残業は少ない方だと思います。
  • 有給は取りやすいです。夏休みや年末年始のまとまったお休みは、公休と有給を合わせて取得できていました。
  • 産休・育休はもちろん、子どもの体調不良による急なお休みにも寛容な環境でした。女性が働きやすい職場だと思います。
この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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