ナーシングプラザ港北の求人・転職・採用・募集情報 - 横浜市港北区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

連携体制の整った環境！　入居者様とじっくり向き合えます

介護老人保健施設ナーシングプラザ港北は、横浜市営ブルーライン「新羽」駅より徒歩約15分の場所にある上尾中央医科グループの施設です。看護・介護に重点を置いたリハビリとケアにより、入居者様の自立と在宅生活への復帰を手厚くサポートしています。ショートステイ・デイケア・訪問リハビリといった在宅サービスにも注力するほか、付帯施設として居宅介護支援事業所を備えており、多職種が協働しながら地域に根ざしたチームケアを実践しています。同施設では一般棟と認知症専門棟を有し、個室と多床室を整備しているため、お一人おひとりの目的や身体の状態に合わせたケアを実現しやすい環境です。定員150名に対して約60名の介護スタッフがいるほか、看護師も約20名在籍しており、看護介護合わせて手厚い人員配置を行っています。先輩スタッフには中途採用で入職された方も多く、未経験からでも活躍できるフィールドが用意されています。

ナーシングプラザ港北で働く魅力

• ①キャリアラダーシステムにより、着実にスキルアップできる！

  介護老人保健施設ナーシングプラザ港北では、段階的にスキルアップできる体制を整えています。入職後の教育はマンツーマンのOJTで、仕事の流れを見学するところからスタート。スタッフのキャリアに合わせた教育システムとしてキャリアラダー制度を導入しており、技術面や経験に応じた指導・支援が行われています。介護職の場合、新人から2年目以降にレベルが上がり、適切なタイミングで目標設定や必要な研修が受けられるため、意欲的に自らのスキルアップに取り組める環境です。また、資格取得支援の手厚さも魅力で、キャリアラダーレベルの高いスタッフが講師となり、施設内部の勉強会や研修会を充実させています。経験を積み重ねていく過程で専門性を高めることができるため、ケアマネージャーや介護福祉士といった上位の資格取得を目指すことも可能です。

  ▲個別リハビリが中心！　入居者様に合ったケアが実現できます

②充実した福利厚生の下、長く安心して働き続けられます！

経営母体の上尾中央医科グルｰプでは、医療法人ならではの充実した福利厚生を整えています。まず1つ目は、手厚い診療費補助。同法人では1都6県に28病院を有しており、系列病院を受診した際には、診療費還付制度という形で法人側が診療費を負担しています。2つ目は、直営保養所の利用。グループ所有の保養所が軽井沢・那須・山中湖にあるため、シーズン問わず格安で使うことが可能です。3つ目は、スムーズな人事異動。法人内には20以上の姉妹施設があり、福利厚生の一環として、年次に関係なく施設間での異動を受け入れています。こちらは有給休暇や研修のラダーレベル、給与額がそのまま引き継がれる点がメリットで、ライフスタイルに合わせて、時間や場所にとらわれないフレキシブルな働き方を選択することができるでしょう。また、昼食時には1食250円でお弁当が購入できます。安心の高待遇が働きやすさに繋がっています。

▲施設内にはリハビリ部門があり、専門性の高い技術に触れながら働けます！

③リハビリやケアといった部分に集中できる環境！　チームワークが抜群です

介護老人保健施設ナーシングプラザ港北の特徴は、外回りの業務を担う介護助手を配置している点。入居者様の靴洗いやクリーニング回収、掃除などは介護助手の方が行っているため、介護スタッフはケアに専念しやすく、余裕を持って入居者様と向き合える環境となっています。施設内は2・3階の一般棟、4階の認知症専門棟に分かれており、各フロアごとに介護スタッフと看護師を配置。フロア専属のスタッフとして配置される仕組みとなっているため、入居者様と馴染みの関係を築きやすいでしょう。リハビリ部門含め、入居者様を取り巻く多職種のチームワークも抜群で働きやすい職場です。

▲入居者様の状態に合わせてフロア分けを行っているため、適切なケアがしやすいです