社会福祉法人泉陽会
西武新宿線 武蔵関駅 徒歩14分 / 西武新宿線 東伏見駅 徒歩15分
「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
平均要介護度4.2です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
1%
要介護3
18%
要介護4
52%
要介護5
29%
20代から60代まで幅広い年齢層の方が働いています。
現在の職員の総数
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
5%
要介護2
14%
要介護3
43%
要介護4
19%
要介護5
19%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
50
44
0
6
%
50
%
44
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
22
0
61
17
22
%
61
%
17
%
ご利用者の総数
21 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
14%
要介護2
38%
要介護3
24%
要介護4
19%
要介護5
5%
現在の職員の総数
ご利用者の総数
46 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
30%
要介護2
37%
要介護3
20%
要介護4
11%
要介護5
2%
現在の職員の総数
石神井台・関町北等、事業所近隣の利用者が多い。
ご利用者の総数
113 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
4%
要支援2
4%
要介護1
33%
要介護2
24%
要介護3
17%
要介護4
14%
要介護5
4%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
10
24
56
8
3
%
10
%
24
%
56
%
8
%
専従3名
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
33
33
33
33
%
33
%
33
%
『個別ケアの充実』を継続的な推進目標として掲げ、これを達成するために以下の目標に重点を置き運営に取り組む。
サービス目標:安心して利用ができ、地域に根ざすサービス活動の拠点
人材育成目標:職員のスキルアップ
経営目標:安定した収入確保・適性を考慮した職員配置・計画的な施設整備
認知症や疾病等により、日常生活を営むのに支障がある高齢者および障害者を対象とし、各種サービスの提供をする。
生活上の相談、助言、健康状態の確認を実施し、社会的孤立感の解消、精神的負担の軽減へとつなげ、地域ケアの拠点を
念頭に利用者本位の質の高いサービスを提供する。
『個別ケアの充実』を継続的な推進目標として掲げ、これを達成するために以下の目標に重点を置き運営に取り組む。
サービス目標:安心して利用ができ、地域に根ざすサービス活動の拠点
人材育成目標:職員のスキルアップ
経営目標:安定した収入確保・適性を考慮した職員配置
ショートステイとして「地域から選ばれる事業所」を目指す。
利用者の生活上の「困難」や「要望」を利用者がもっている能力を最大限に活かしつつ「その人らしい」生活を送り続けることができるよう支援します
利用者の心身の状況、環境等に応じて、本人らしい生活を送り続けることができるように支援していく。
人
①下記のサービスを併設しており、連携がとりやすい。 ②土・祝日も営業している。
・食事は栄養のバランスを基本に、個々の身体状況に配慮し適温にて提供している。また選択できる食事も実施。
・住み心地のよい生活の場とすることを第一に、家庭的な温かい雰囲気の中で過ごして頂く。
・納涼祭・敬老会等、季節行事に力を注いでいる。
・機能訓練指導員を配置し、日常生活でも残存能力を活用できるよう援助している。
・近隣の緑地清掃に参加等し地域貢献に努めている。
四季に応じた行事、プログラムを実施。
家庭的な雰囲気の中で活動できるよう、キッチンや和室を設備している。
①土・日・祝日も入退所手続きを行っており、ご希望に応じて午前・午後の入退所を決めさせて頂いています。
②お部屋は全室個室となっており、洗面台・トイレを完備しております。
③当施設の食事は栄養のバランスを基本に、個々の身体状況に配慮し、適温で召し上がれるよう努めています。
賠償責任保険、傷害保険、身元信用保険、医師賠償責任保険、訪問看護保険サービス賠償責任保険
・ショートステイ、デイサービス、ホームヘルプ、特別養護老人老人ホーム、地域包括支援センターを併設しており、他職種連携が取りやすい。
・土曜日、祝日も営業している。
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。