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社会福祉法人きらくえん

特別養護老人ホームいくの喜楽苑

  • 兵庫県朝来市 / 生野駅
  • 社宅・寮
もしかして :

自然豊かな立地環境と落ち着いた佇まいが特徴。入所から在宅介護まで幅広いサービスを提供

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特別養護老人ホームいくの喜楽苑の魅力

自然豊かな立地環境と落ち着いた佇まいが特徴。入所から在宅介護まで幅広いサービスを提供

  • 兵庫県朝来市にある特別養護老人ホームいくの喜楽苑は、古城山と釜床山の麓に位置しています。特徴は、自然豊かな周辺環境に溶け込む落ち着いた雰囲気の佇まい。入居者さまだけでなくスタッフも穏やかに過ごせる環境が、同ホームの魅力でもあります。提供するサービスは、入所やショートステイのほか、デイサービス、ケアハウスなど実にさまざま。在宅介護も視野に入れ、訪問入浴や配食サービスにも対応しています。介護分野において、多岐にわたる事業を展開しているホームです。スタッフはもちろん入居者さまのご家族やOBもともに手を取り、入居者さまを支えている同ホーム。豊かな晩年期のサポートに向けて、サービス向上に努めています。

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特別養護老人ホームいくの喜楽苑の施設・法人概要

特別養護老人ホームいくの喜楽苑の写真1001

豊かな自然の中に佇む特別養護老人ホームいくの喜楽苑。

施設名
社会福祉法人きらくえん 特別養護老人ホームいくの喜楽苑
施設形態
老人短期入所施設 / 訪問介護事業所 / 老人デイサービスセンター / 軽費老人ホーム / 特別養護老人ホーム
勤務地
兵庫県朝来市生野町竹原野240
交通情報

JR播但線 生野駅 神姫バス「喜楽苑」行きに乗車し終点「喜楽苑前」で下車。

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 113日

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

有給休暇

特別休暇

リフレッシュ休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 40,000円

オンコール手当: 1,000円

扶養手当: 5,000円 ~

住宅手当: 20,000円

24時間対応手当: 10,000円

看取り手当: 2,000円

年末年始手当: 4,000円

職種手当: 32,000円 ~ 47,000円

看護師専門業務手当: 35,000円 ~

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

研修制度

定年制度:60歳
寮

寮あり

対象 : 独身のみ / 家族可

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人きらくえん
代表者
理事長 土谷千津子
URL
https://www.kirakuen.or.jp/facility/ikuno
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出典:介護サービス情報公表システム等
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ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    59%

  • 要介護2

    12%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    8%

  • 要介護5

    4%

職員体制について

現在の職員の総数

18 名

ご利用者について

ご利用者の総数

23 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    4%

  • 要介護1

    22%

  • 要介護2

    35%

  • 要介護3

    4%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    13%

職員体制について

現在の職員の総数

47 名

ご利用者について

独居、高齢者世帯が多く、丁寧な対応に努めています。

ご利用者の総数

24 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    67%

  • 要介護2

    13%

  • 要介護3

    8%

  • 要介護4

    4%

  • 要介護5

    8%

職員体制について

現在の職員の総数

4 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

75

0

25

  • 40代
  • 75

    %

  • 60代〜
  • 25

    %

運営方針

民主的運営人権擁護

運営方針

法人理念はノーマライゼーションです。基本方針は「人権擁護」「民主的運営」です。人権擁護では人間の尊厳を守る、プライバシー保持の徹底、市民的自由のある生活等、また民主的運営では利用者との意見交換、地域に開かれ共に運営、職員の労働条件の向上と専門性の追及等の具体化に取り組んでいます。

運営方針

法人理念はノーマライゼーションです。基本方針は「人権擁護」「民主的運営」です。人権擁護は人間の尊厳を守る、プライバシー保持の徹底、市民的自由のある生活等、また民主的運営では利用者との意見交換、地域に開かれ共に運営、職員の労働条件の向上と専門性の追及等の具体化に取り組んでいます。

介護サービスに関する特色等

短時間利用などの送迎にも対応し、ご本人や家族のニーズにできるだけ対応するようにしている。

介護サービスに関する特色等

全室個室化された建物構造です。居住空間は、特養と併設していますが、日中はデイサービスフロアーで地域の方々とのなじみの関係を大切にケアしています。人としての尊厳を守り、利用者が自己決定のできるようなサービス提供に努め、利用者の笑顔が絶えないサービス提供を目指しています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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