オーネスト熱田の杜の求人・転職・採用・募集情報 - 名古屋市熱田区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

入居者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、施設サービスに基づき、その居宅における生活への復帰を念頭において、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、入居者が相互に社会的関係を築き、自立的な生活を営むことを支援することを目指します。地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、他の保健医療サービス、福祉サービスを提供するものとの密接な連携に努めていきます。

介護保険関連法令の定めるところにより、利用者様お一人おひとりに対し、意思及び人格を尊重し、本人様の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るように施設サービス計画を作成し、入居者様が社会的関係を築き上げていくよう支援致します。
また住み慣れた場所で最後を迎えたいと考えておられる入居者様の希望に沿って看取り介護をさせて頂きます。

• 入職促進に向けた取組
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化

• やりがい・働きがいの醸成
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供