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医療法人光煌会

グループホームフレンズハウス古新町

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 愛知県名古屋市熱田区古新町2-72
  • 名古屋市営地下鉄名港線 六番町駅 徒歩6分
月収 183,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 なし(無資格OK)
施設形態 グループホーム
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 年齢不問
  • 駅近
  • 社保完備
  • 賞与あり

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グループホームフレンズハウス古新町の魅力

 

駅チカ!マイカー通勤もOK

  • 新美里温泉の湯を楽しめる檜風呂や、広々としたリビングが設置されたグループホームフレンズハウス古新町。ご入居者がゆったり過ごせる、くつろぎの空間づくりに努めています。ご入居者の安らかなシルバーライフを、介護の面から支えたい方に最適です。
  • グループホームフレンズハウス古新町へのアクセスは、名古屋市営地下鉄名港線・六番町駅から徒歩約5分。また、マイカー通勤も可能です。無料駐車場が完備されているため、駐車場代を気にすることなく快適に通えます♪
  • 経験・資格不問の正社員求人
  • 正社員求人に応募する際、資格や経験の有無は問われません。働き方は早番・日勤・遅番・夜勤の4交替制で、休日は月約9日です。毎月の通勤手当や夜勤手当、資格手当などの各種手当に加え、年3回の処遇改善金の支給があります。

グループホームフレンズハウス古新町の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収183,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

あり

手当

夜勤手当

夜勤手当: 3,000円 / 回

資格手当

資格手当: 10,000円

各種手当

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : 4週8休

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

愛知県名古屋市熱田区古新町2-72(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

名古屋市営地下鉄名港線 六番町駅 徒歩6分

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

未経験可
年齢不問
新卒可
ブランク可

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施設の詳細情報
(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

男性6名、女性12名平均年齢83.9歳の施設です。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    33%

  • 要介護3

    39%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

6

39

56

0

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 39

    %

  • 85-94歳
  • 56

    %

職員体制について

幅広い年齢層の職員や様々な職歴を持つ職員が就労しており、各々、介護の仕事にやりがいをもっています。

現在の職員の総数

17

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

35

18

6

12

29

  • 20代
  • 35

    %

  • 30代
  • 18

    %

  • 40代
  • 6

    %

  • 50代
  • 12

    %

  • 60代〜
  • 29

    %

運営方針

要介護状態にあって認知症症状を呈している利用者に対して、家庭的な環境のもとで、利用者が有する能力に応じて日常生活を営むことができるよう、適切なサービスを提供する

勤務時間

早番7時~16時 日勤9時~18時 遅番10時~19時 夜勤16時~翌10時

提供サービス・対応について

利用者様が楽しく毎日を過ごせるように、また、利用者の理解を深めるために、日頃のコミュニケーションを大切にしています。

介護サービスに関する特色等

グループ法人が名古屋市内に7カ所あり、情報交換や連携を図りながら介護サービスを提供しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

研修の機会があればできるだけ参加するように努めています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホームフレンズハウス古新町の施設・法人概要

施設名
医療法人光煌会 グループホームフレンズハウス古新町
施設形態
グループホーム
勤務地

愛知県名古屋市熱田区古新町2-72

交通情報

名古屋市営地下鉄名港線 六番町駅 徒歩6分

運営事業者
医療法人光煌会
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1651267

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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