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株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー

イリーゼふじみの

  • 埼玉県富士見市 / 鶴瀬駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

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イリーゼふじみのの魅力

有料老人ホームランキングで、埼玉県3位に選ばれた特別養護老人ホーム!

  • 「イリーゼふじみの」は、鶴瀬駅から徒歩8分の介護付有料老人ホームです。アットホームな雰囲気の施設で、24時間介護スタッフと看護スタッフを配置しています。協力医療機関への送迎も行っているホスピタリティあふれる施設です。「イリーゼふじみの」には、若くて明るい元気なスタッフが多く在籍しており、スタッフひとりひとりがコミュニケーションを大切にしながら、ご入居者の暮らしをサポートしています。また、年間数百時間にも及ぶ人材育成プログラムやキャリアパス制度を実施し、介護のプロの育成にも力を入れています。

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イリーゼふじみのの施設・法人概要

施設名
株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー イリーゼふじみの
施設形態
有料老人ホーム / 有料老人ホーム
勤務地
埼玉県富士見市羽沢3-14-15
交通情報

東武東上線 鶴瀬駅 東口徒歩8分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 110日

子どもの看護休暇

介護休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当: 10,000円 ~ 20,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代あり

通勤手当: ~ 30,000円

調整手当あり

オンコール手当あり

家族手当あり

住宅手当: 10,000円 ~ 15,000円

職務手当: 40,000円 ~ 45,000円

子どもの看護休暇あり

徒歩・自転車通勤手当あり

子供手当: ~ 8,000円

みなし手当: 20,000円

地域手当: 30,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

補助制度

食事補助

研修サポート制度

資格取得支援制度

正社員登用

研修制度

その他福利厚生情報

GLTD保険

各種社員割引

インフルエンザ予防接種補助金

健康診断

社宅制度

引越し補助金

制服貸与

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー
設立年月(事業所)
2004/09/01
代表者
代表取締役 袴田義輝
資本金
5000万円
URL
https://www.irs.jp/area/saitama/fujimishi/fujimino_home.html
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イリーゼふじみのの口コミや特徴

職員の口コミ

    • ご育て中の方も、融通が効く職場環境でした。資格がなくても、徐々に仕事にも慣れて、働きやすい職場だなと思った。
    • 職員のキャリアアップやスキルアップを大切している体制だなと思った。コミュニケーション能力とやる気さえあれば突破できます。
    • 福利厚生や、季節休といった独自の特別休暇を実施している。全国展開をしている企業なので、将来性があると思っています。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    1%

  • 要支援2

    1%

  • 要介護1

    14%

  • 要介護2

    23%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    25%

  • 要介護5

    23%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

4

16

72

7

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 16

    %

  • 85-94歳
  • 72

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

現在の職員の総数

39 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

13

21

31

18

18

  • 20代
  • 13

    %

  • 30代
  • 21

    %

  • 40代
  • 31

    %

  • 50代
  • 18

    %

  • 60代〜
  • 18

    %

運営方針

私達は日本の高齢化社会において、理想の介護サービスを追求し時代の要請に応える事を社是とする。私達は高度な知識と確かな技術を基礎とするプロフェッショナリズムと、『笑顔』『誠意』『情熱』『チームワーク』『気付き』の五原則をもってこれを達成する。私達の報酬はお客様の笑顔と満足であり、私達の利益はお客様の感動であることを信条とし、心のこもったホスピタリティを実現する。また私達はパイオニア精神を胸に宿し、介護サービスの無限の可能性に挑戦し、新しい世界を切り開いていく事をここに誓う。

勤務時間

早日遅夜勤の4交代制、早日遅のいずれかまたは複数選択による日中帯勤務

休暇制度の内容および取得状況

季節休暇、有給休暇の消化推奨

福利厚生の状況

ベネフィット・ワンの宿泊・食事等利用補助、グループ会社利用割引

介護サービスに関する特色等

入居者様と職員とがサービスを提供する側とされる側という2極だけの関係になるのではなく、入居者様と一緒に楽しみ、悲しみ、時には励まし、時には叱るというような「新たな家族」としての意識で、入居者様と共に暮らすことを基本としています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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