ショートステイケアサポートふじみのの求人・転職・採用・募集情報 - ふじみ野市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

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ケアサポート株式会社

ショートステイケアサポートふじみの

  • 埼玉県ふじみ野市 / 上福岡駅
  • 資格取得支援
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ショートステイケアサポートふじみのの施設・法人概要

施設名
ケアサポート株式会社 ショートステイケアサポートふじみの
施設形態
老人短期入所施設
勤務地
埼玉県ふじみ野市長宮2-4-6
交通情報

東武東上線 上福岡駅 徒歩21分

休日・休暇

慶弔休暇

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

リフレッシュ休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 3,000円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

処遇改善手当: 25,000円 ~ 30,000円

住宅手当: 15,000円

家族手当: 20,000円

特別処遇改善手当: 10,000円

土・日、祝の勤務手当あり

被服費手当: 500円

勤続手当: 5,000円 ~ 15,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

補助制度

食事補助

研修サポート制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

表彰制度

再雇用

定年制度:60歳
運営事業者
ケアサポート株式会社
代表者
代表取締役 堀越太志
URL
https://www.care-support.biz/facilities/fujimino/
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出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

職員体制について

現在の職員の総数

24 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • ：
  • 女性 6

職員の年齢比

7

21

36

29

7

  • 20代

  • 7

    %

  • 30代

  • 21

    %

  • 40代

  • 36

    %

  • 50代

  • 29

    %

  • 60代〜

  • 7

    %

運営方針

経営理念である「報恩奉仕」、サービス方針である「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」に基づき
ご利用者様が満足いただけるサービス提供に取り組んでおります。

提供サービス・対応について

個室になるので、ゆったりとした生活をお送り頂ける様に努めております。

介護サービスに関する特色等

全室個室によるユニットケア、厨房設置による温かいお食事の提供をおこなっております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

ショートステイではありますが、機能訓練に力を入れております。タイミングが合えば、理学療法士がチェックも行います。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
    • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

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