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ケアサポート株式会社

ショートステイケアサポートおおみや

  • 埼玉県さいたま市大宮区 / 大宮駅
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
もしかして :

ご家族の負担軽減に注力◎ご利用者一人ひとりのニーズに対応しています

求人情報

    • 老人短期入所施設

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 190,000317,200 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 社保完備
          • 賞与あり
        • 新着

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 205,000332,200 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 社保完備
          • 賞与あり

          募集状況確認日:2026/08/26

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 173,000296,400 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 238,700324,200 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 未経験可
          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 契約社員

          月収 150,000円〜 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 社保完備

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ショートステイケアサポートおおみやの魅力

ご家族の負担軽減に注力◎ご利用者一人ひとりのニーズに対応しています

  • ショートステイケアサポートおおみやは、普段介護を行っているご家族の負担軽減を目的にサービスを提供しています。
  • ご利用者が普段と変わらない時間を過ごせるよう、居室は全て個室を用意。ご利用者一人ひとりのニーズに柔軟に対応しています。
  • ご利用者がご自宅での暮らしを継続できるよう、機能訓練やレクリエーションを実施。看護職員と介護職員が連携してサポートしています。

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ショートステイケアサポートおおみやの施設・法人概要

施設名
ケアサポート株式会社 ショートステイケアサポートおおみや
施設形態
老人短期入所施設
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-250-1
交通情報

宇都宮線 大宮駅 徒歩15分

休日・休暇

代替休暇制度

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

リフレッシュ休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当: 5,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

処遇改善手当あり

日祝手当あり

家族手当あり

住宅手当あり

見込み夜勤手当あり

特別処遇改善手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

補助制度

食事補助

研修サポート制度

復職支援サポート

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

表彰制度

再雇用

定期健康診断

親睦会制度

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
ケアサポート株式会社
代表者
代表取締役 堀越太志
URL
https://www.care-support.biz/facilities/omiya/
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ショートステイケアサポートおおみやの口コミや特徴

職員の口コミ

    • 人柄重視で採用しているようなので、人柄の良い人たちと働くことができました。
    • 定期的な研修と資格取得支援制度があるので、社員の成長をサポートしていると思います。
    • ご利用者に名前を覚えてもらったときや、レクリエーションを楽しんでもらえたときはやりがいを感じました。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

66

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    2%

  • 要支援2

    3%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    21%

  • 要介護3

    15%

  • 要介護4

    30%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

0

0

100

  • 95歳-
  • 100

    %

職員体制について

現在の職員の総数

30

職員の男女比

  • 男性 7
  • 女性 3

職員の年齢比

53

12

12

12

12

  • 20代
  • 53

    %

  • 30代
  • 12

    %

  • 40代
  • 12

    %

  • 50代
  • 12

    %

  • 60代〜
  • 12

    %

運営方針

1事業の実施に当たっては、利用者である要介護者等の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
2事業所の従業者は、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の心身の機能の維持回復を図り並びに利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図るものとする。
3事業者の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業者及び他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

休暇制度の内容および取得状況

育児・産休制度リフレッシュ休暇制度

福利厚生の状況

・家賃補助手当家族手当他各手当 ・ベネフィット会員 ・ディズニーランド割引チケット ・東京ドーム野球チケット ・Jリーグチケットなど

介護サービスに関する特色等

「その人らしく、ゆったり、のびのびと」の当社サービス方針のもと利用者様の個別ニーズに対応できる体制を整えております。在宅での生活を長く継続していただくために、機能訓練やレクリエーションを看護・介護スタッフが実施しています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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