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さいたま市大宮区に立地。ご利用者の能力を大切にして支援に取り組んでいる施設です。

求人情報

    • 老人デイサービスセンター

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 173,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 160,000円〜 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 社保完備
          • 賞与あり

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デイサービスセンターケアサポートおおみやの魅力

さいたま市大宮区に立地。ご利用者の能力を大切にして支援に取り組んでいる施設です。

  • ケアサポートおおみやでは、デイサービス・ショートステイ・ケアプラン作成のサービスを展開しています。デイサービスの定員は35名で、祝日を含む月曜日から土曜日までサービスを提供。楽しいレクリエーションでご利用者のもっている能力の低下防止に注力しています。ショートステイは定員30名となっており、全室個室でナースコールを設置。一人ひとりが普段と同じように過ごせるよう工夫しています。埼玉県さいたま市大宮区にある同施設へのアクセス方法は、JR大宮駅から徒歩16分、バスを利用の場合は東仲町停留所下車より徒歩2分です。

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デイサービスセンターケアサポートおおみやの施設・法人概要

施設名
ケアサポート株式会社 デイサービスセンターケアサポートおおみや
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-250-1
交通情報

宇都宮線 大宮駅 徒歩15分

★お車をご利用の場合
産業道路(県道川口上尾線)東町交差点(さいたま市大宮区)より、さいたま新都心方面へ約600m先を左折、マルエツ天沼店向かい

★電車をご利用の場合
大宮駅東口より徒歩16分(約1.2km)または、大宮駅東口バス停3番より東武バス「天沼車庫行」または「さいたま新都心経由北浦和駅行」乗車、「東仲町バス停」下車、徒歩2分

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

リフレッシュ休暇

手当
各種手当

家族手当あり

住宅手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

表彰制度

定年制度:65歳
運営事業者
ケアサポート株式会社
代表者
代表取締役 堀越太志
URL
https://www.care-support.biz/facilities/omiya/
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デイサービスセンターケアサポートおおみやの口コミや特徴

職員の口コミ

    • デイサービスは日曜がお休みなので予定を入れやすいです。有給休暇や希望休も取りやすいと思います。
    • 人間関係が良いと感じられました。長く働ける職場環境だと思います。
    • 勤務地がデイサービスの場合は早番と遅番のみで、不規則でなく働くことができます。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    36%

  • 要介護2

    26%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員体制について

現在の職員の総数

21

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

30

0

20

20

30

  • 20代
  • 30

    %

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 20

    %

  • 60代〜
  • 30

    %

運営方針

1事業の実施に当たっては、利用者である要介護者等の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
2事業者の従業者は、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができる様、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行なうことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持回復を図り、並びに利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図るものとする。
3事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業者及び他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

休暇制度の内容および取得状況

育児・産休制度リフレッシュ休暇制度その他

福利厚生の状況

・家賃補助手当家族手当他各手当 ・ベネフィット会員 ・ディズニーランド割引チケット ・東京ドーム野球チケット ・Jリーグチケットなど

介護サービスに関する特色等

トレーニングマシンを用いてのリハビリを行い、生活機能の向上拡大をはかっています。
お食事は肉か魚といったように選択性となっております。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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