
株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー
音楽に溢れる落ち着いた環境の施設!おもてなしの心を大切にしています
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駐車場あり(無料)
夏季休暇
介護休暇
有給休暇
慶弔休暇
季節休暇
育児休暇
特別休暇
産前産後休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
時間外手当あり
残業手当あり
通勤手当: ~ 30,000円
オンコール手当あり
役職手当あり
家族手当あり
職務手当: 25,000円 ~ 45,000円
住宅手当: 10,000円 ~ 15,000円
子供手当: 8,000円
徒歩・自転車通勤手当あり
退職金1
昇給1
食事補助
正社員登用
資格取得支援制度
研修制度
制服貸与
再雇用
サークル活動
グループ内 サービス社内割引
GLTD保険
インフルエンザ接種補助
定期健康診断
レジャー施設割引
スポーツクラブ法人会員割引
リロクラブ
リゾートトラスト福利厚生
保養所
寮なし
保育施設・託児所なし
30名
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レバウェル介護が集めました!
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
8%
要支援2
3%
要介護1
15%
要介護2
20%
要介護3
20%
要介護4
20%
要介護5
14%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
5
8
14
62
12
5
%
8
%
14
%
62
%
12
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
14
22
36
19
8
14
%
22
%
36
%
19
%
8
%
入所者一人ひとりの個性と自立性を大切にする。
居室より共用施設での生活時間を充実させ活動的な日常生活を支援する。
入所者のプライバシーを尊重しつつ、入所者とスタッフは同じ家族の一員という意識でともに考え、楽しみ日常を共有する。
地域に根ざした地域社会の一員として活動できるよう心がける。
入居者と職員とがサービスを提供する側とされる側という2極だけの関係になるのではなく、入居者と一緒に楽しみ、悲しみ、時には励まし、時には叱るというような「新たな家族」としての意識で入居者と共に暮らすことを基本としています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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