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株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー

イリーゼ二子玉川ガーデン

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 東京都世田谷区鎌田4-14-8
月収 244,000円〜
326,000 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 有料老人ホーム
  • 経験者歓迎
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 社保完備
  • 賞与あり

イリーゼ二子玉川ガーデンの魅力

 

他職種協働で良い刺激を受けられます!

  • ご入居者一人ひとりの身体状況に適した機能訓練は、イリーゼ二子玉川ガーデン特有のサービスの一つ。介護職員のほか、理学療法士も常勤で活躍し、ご入居者のADL向上を支えています。日中は常勤の看護師も働いており、他職種と力を合わせて業務に臨める環境ですよ。それぞれの専門技術を間近で見て得た刺激と知識を、成長の糧にできます。
  • 自分らしい働き方を選択可能◎
  • イリーゼ二子玉川ガーデンでは、スタッフごとに異なる働き方の希望を叶えられるように、いろいろな雇用形態を用意。交替制の正社員のほかに、パートタイムは扶養内とフルタイム、夜勤専従の働き方もあります。幅広い応募体制を整えて、自分らしく働きたいという願いを応援している職場です。
  • 無料駐車場完備でマイカー通勤をサポート
  • 敷地内に、無料駐車場が完備されているのもうれしいポイントです。マイカー通勤をお望みの方にとっては魅力そのもの。お仕事前後に寄りたい場所がある日も、マイカーの利用でラクラク移動できますね。

イリーゼ二子玉川ガーデンの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【早番】09:00~18:00
【遅番】10:00~19:00
【夜勤】16:30~09:30

残業時間(月): 下限10時間

給与

月収244,000~326,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回

手当

資格手当

資格手当あり

各種手当

残業手当あり

通勤手当制度: ~30,000円

住宅手当: 10,000円 ~ 15,000円

試用期間終了後より支給

徒歩・自転車通勤手当あり

子供手当: 8,000円

試用期間終了後より支給

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : シフト制

◆4週8休 シフト制(月8~9日間休日)

産前産後休暇

育児休暇

慶弔休暇

有給休暇

季節休暇7日

特別休暇

介護休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(年2回(人事考課による))
退職金制度あり(勤続5年以上)

補助制度

食事補助

研修サポート制度

研修制度(導入研修 / リーダー研修 / 施設長研修 / 幹部候補研修)

その他福利厚生情報

制服貸与

定年制度:65歳

業務内容

イリーゼ二子玉川ガーデンにおける介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

東京都世田谷区鎌田4-14-8(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

通勤

車通勤可(2024/12/02)

車通勤可

施設形態

有料老人ホーム

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎

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レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

職員の口コミ

    • 新卒に対する研修は本社で行われているようです。中途入社の方も数日間の研修があります。施設でも知識のある方が勉強会を開いてくれました。
    • ご入居者様、ご家族様の笑顔を見れることが、仕事のやりがいに繋がっています。
    • 資格の有無に関係なく、働き始めることができます。時短勤務や勤務日の調整など、対応してもらえました。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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施設の詳細情報
(有料老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    8%

  • 要支援2

    3%

  • 要介護1

    15%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    20%

  • 要介護4

    20%

  • 要介護5

    14%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

5

8

14

62

12

  • -64歳
  • 5

    %

  • 65-74歳
  • 8

    %

  • 75-84歳
  • 14

    %

  • 85-94歳
  • 62

    %

  • 95歳-
  • 12

    %

職員体制について

現在の職員の総数

32

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

14

22

36

19

8

  • 20代
  • 14

    %

  • 30代
  • 22

    %

  • 40代
  • 36

    %

  • 50代
  • 19

    %

  • 60代〜
  • 8

    %

運営方針

入所者一人ひとりの個性と自立性を大切にする。
居室より共用施設での生活時間を充実させ活動的な日常生活を支援する。
入所者のプライバシーを尊重しつつ、入所者とスタッフは同じ家族の一員という意識でともに考え、楽しみ日常を共有する。
地域に根ざした地域社会の一員として活動できるよう心がける。

介護サービスに関する特色等

入居者と職員とがサービスを提供する側とされる側という2極だけの関係になるのではなく、入居者と一緒に楽しみ、悲しみ、時には励まし、時には叱るというような「新たな家族」としての意識で入居者と共に暮らすことを基本としています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

イリーゼ二子玉川ガーデンの施設・法人概要

施設名
株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー イリーゼ二子玉川ガーデン
施設形態
有料老人ホーム / 有料老人ホーム
勤務地

東京都世田谷区鎌田4-14-8

駐車場

駐車場あり(無料)

従業員

30名

運営事業者
株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニーの
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代表者
代表取締役 袴田義輝
資本金
5000万円
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1453816

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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