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株式会社フロンティアの介護

グループホームせきの憩

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 岐阜県関市塔の洞2601
  • 長良川鉄道越美南線 関駅
月収 250,000円〜 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 グループホーム

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グループホームせきの憩の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収250,000円~ (手当含む)

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休日・休暇

休日制度 : その他

業務内容

グループホームのケアマネジャー業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

岐阜県関市塔の洞2601(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

長良川鉄道越美南線 関駅 車5分

施設形態

グループホーム

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

その方が出来ることを見つけ、やりがいを持っていただきながら活動して頂けるようお手伝いしております。 楽しい生活の様子を毎日ブログ、インスタグラムにて紹介しています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    59%

  • 要介護2

    18%

  • 要介護3

    12%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

5

11

42

37

5

  • -64歳
  • 5

    %

  • 65-74歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 42

    %

  • 85-94歳
  • 37

    %

  • 95歳-
  • 5

    %

職員体制について

幅広い年齢層の職員が在籍しています。 新卒者も積極採用しています。10代20代の女性職員も多く、明るく働いています。

現在の職員の総数

17 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

43

7

0

43

7

  • 20代
  • 43

    %

  • 30代
  • 7

    %

  • 50代
  • 43

    %

  • 60代〜
  • 7

    %

運営方針

・介護従事者及び計画作成者が、要支援及び要介護状態であって認知症の状態であるものに対し、適切な指定認知症対応型共同生活介護及び介護予防認知症対応型共同生活介護を提供することを目的とする。
・家庭的な環境と地域と地域住民との交流の下で、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行なうことにより、利用者がその有する能力に応じて自立した日常生活を過ごせる施設運営に努める。

勤務時間

7:00~16:00 9:00~18:00 16:00~翌朝9:00

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇制度(全職員) 夏季休暇・年末年始特別休暇(正社員)

福利厚生の状況

社会保険完備・退職金制度・福利厚生倶楽部

介護サービスに関する特色等

適切なケアプランを作成し、お一人お一人の生活リズムや尊厳を重視しています。
皆様が楽しく快適な毎日を送れるよう、職員間で情報共有を行い、日々業務改善に取り組んでいます。
1か月に1回以上の職員の資質向上に関する勉強会をおこなっております。
当グループホームは喀痰吸引等事業者登録済施設(たん吸引、胃ろう対応施設)です。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月必ず勉強会を実施しています。 また、検討事項は日々話し合いをし、改善に取り組んでいます。 資格取得に向けた研修への参加もサポートしております(補助金支援あり)

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホームせきの憩の施設・法人概要

施設名
株式会社フロンティアの介護 グループホームせきの憩
施設形態
訪問介護事業所 / グループホーム
勤務地

岐阜県関市塔の洞2601

交通情報

長良川鉄道越美南線 関駅 車5分

運営事業者
株式会社フロンティアの介護

株式会社フロンティアの介護の
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設立年月(事業所)
2013/01/01
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1462951

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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