新札幌聖陵ホスピタルの求人・転職・募集情報 - 札幌市厚別区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

新札幌聖陵ホスピタルで働くやりがいは何ですか？

当院には急性期病院からの後方支援でいらっしゃる患者さまも多く、認知症の方や廃用症候群が進んでいる方もいます。そういった状態でも、抑制をしないことで表情がイキイキとしてきたりとか、食事が摂れなかった方が自分でご飯を食べられるようになったりするなど、その人らしさを取り戻していく過程を見守れるのがとてもやりがいを感じますね。

研修体制や資格取得支援制度はどのようになっていますか？

在宅支援や施設連携、認知症ケアなどには力を入れていて、特に認知症ケアの研修会には積極的に参加してもらっています。また、看護助手の場合は初任者研修と実務者研修の資格取得支援を行っていますので、無資格の方もチャレンジしていただけますよ。

ワークライフバランスはいかがですか？

希望休は1ヶ月のうちに3日間までと決まっていますが、よほどのことがないかぎり希望通りの休日を取得できますよ。また、希望休として申請されていなくても、必ず月に1回は連休になるようシフトを組んでいます。有給休暇も消化率60～70％ほどと高めなので、プライベートを充実させたい方もバランスの良さを感じていただけると思います。

子育てとの両立について教えてください。

現在、育児中の方もいますし、もう子育てが落ち着いた方も多いです。合わせると80％くらいが子育て経験者なので、突発的なお休みや早退、日頃の保育園への送迎などにも理解がありますよ。「お互いさま」という風土が根付いているので、育児が理由で退職する人はほぼいませんね。

他職種間の連携体制はいかがですか？

看護師と看護助手の休憩室は一緒なので、自然とコミュニケーションを取る機会が多いと思います。朝も必ずミーティングをして、「今日はこれをしよう」「この患者さまのこのケアを手伝ってね」と打ち合わせをしていますし、そのほかの時間でも臨機応変に対応できるよう声を掛け合っていますよ。人間関係も連携体制も良好です！

求職者に一言お願いします。

当施設は、患者さまの生活を支えたいと思っている方にとってやりがいのある施設です。日々、患者さまの変化を見て気づきや学びがありますよ。また、ドクターや看護師もいるので、プレッシャーを感じることが少ないのもメリットだと思います。患者さまのことを心から想い、よいと思うことをみんなで考えながら実行していきたいという方はぜひご検討くださいね。