宮地病院の求人・転職・募集情報 - 神戸市東灘区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

やりがい・働きやすさのどちらも大切にできる！　子育て世代が多く在籍しています

宮地病院は、急性期病棟と慢性期病棟をそれぞれ44床ずつ有しています。その中でも特にリハビリテーションに重きを置いており、病院全体でリハビリスタッフが50名ほど在籍。リハビリテーションでは、外来リハや入院患者様用のリハ、特化型デイケアなどを提供しています。特化型デイケアでは、1～2時間ほど集中的にリハビリを行っています。患者様が元気になっていく姿にやりがいを感じられる方には魅力的な職場です。さらに、重度認知症デイケアやもの忘れ外来を開設しており、認知症治療にも注力。神戸市から指定を受け、認知症疾患医療センターを設立しています。また、同院では育児短時間勤務制度や子の看護休暇を利用することができ、育児中の方が多く在籍しています。残業時間は月2時間程度と少ないため、子育て中の方はもちろん、全世代の方にとって働きやすい環境です。

宮地病院で働く魅力

• ①業務の負担が少なめ！　県から認められる働きやすい病院です

  宮地病院の看護助手の業務内容は入浴や食事、排泄介助などの三大介助が中心ですが、入浴介助を2名体制で行うので、看護助手の負担が少ないのが特徴。助手が2名で実施できない場合は、看護師にも手伝ってもらい、職種の分け隔てなく連携ができています。また、残業はほとんどなく、多い方で月2時間ほどです。同院では、職員の働きやすい環境改善を常に行ってきたため、2010年には「第2回ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定されています。兵庫県からも認められる働きやすさを誇る病院です。

②子育て世代の味方！ 育児と仕事を両立できる環境です

同院は、職員が子育てをしながら働くための制度が充実しています。病院全体の職員約160人のうち、多いときで20人ほど産休・育休を取得していることも。各病棟にお子様がいる方が在籍しており、育児に理解がある環境です。子の看護休暇や育児短時間勤務制度が利用できるので、育休から戻ってきた後も無理なく仕事を続けられます。加えて、欠勤の場合や子の看護休暇取得時に、日給の20%を支給しているのが魅力。「子育てをしながら働き続けたい」と思える職場です。

③職員同士が助け合う風通しの良い職場を実現しています！

宮地病院で働く魅力の一つが、風通しの良い職場環境があることです。同院では経験のある方だけではなく、経験の浅い看護助手を積極的に採用していく方針であり、入職後の精神面のケアやOJTによる教育をしっかり行っています。先輩職員に質問しやすい雰囲気なので、分からないことや知らないことをそのままにせずに都度確認して、業務に対する理解を深めていけます。また、家庭の事情でのお休みが相談しやすく、有休消化率は70%以上です。「全ての職員に長期的に就業してほしい」と考えている同院だからこそ、風通しの良い職場環境づくりを大切にしています。