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求人情報

    • グループホーム

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 265,140321,180 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 高給与
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 265,140321,180 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 高給与
          • 日勤
          • 夜勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 275,500円〜 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ケアマネジャー / パート

          時給 1,6701,735

          必要資格 ケアマネジャー

          • 週休2日
    • 小規模多機能型居宅介護

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 265,140321,180 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 高給与
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 265,140321,180 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 高給与
          • 日勤
          • 夜勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 338,360357,900 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 338,360357,900 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,3901,520

          必要資格 ケアマネジャー

          • 週休2日
          • 日勤
          • 夜勤

          ケアマネジャー / パート

          時給 1,6701,735

          必要資格 ケアマネジャー

          • 週休2日

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ミモザ宮前の施設・法人概要

施設名
ミモザ株式会社 ミモザ宮前
施設形態
グループホーム / 小規模多機能型居宅介護
勤務地
神奈川県川崎市宮前区西野川3丁目4番1号
駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

スキル手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
ミモザ株式会社
代表者
代表取締役 森山浩
URL
https://mimoza-care.com/facility/group-home/post-1484/
同じ法人の施設
ミモザヘルパーステーション青井 ミモザ上尾あおき苑 ミモザ板橋けやき苑 ミモザ宇都宮上戸祭 ミモザ江戸川鹿本 ミモザ葛飾奥戸 ミモザ上石神井 ミモザ川越やまぶき苑 ミモザ川崎稲田堤 ミモザ川崎たちばな ミモザ川崎たちばな弐番館 ミモザヘルパーステーション藤沢 ミモザ逗子樫の木苑 ミモザ新座 ミモザ新座栄 ミモザ藤沢皐月苑 ミモザ船橋 ミモザヘルパーステーション葛飾奥戸 ミモザ横浜朝比奈 ミモザ横浜境木

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    6%

  • 要介護2

    6%

  • 要介護3

    50%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    17%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

0

100

0

0

  • 75-84歳
  • 100

    %

職員体制について

地域密着ならではで近隣職員が多くいる職場です。

現在の職員の総数

16

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

100

0

0

0

0

  • 20代
  • 100

    %

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    4%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    25%

  • 要介護2

    32%

  • 要介護3

    29%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    0%

職員体制について

現在の職員の総数

15

運営方針

認知症の症状によって自立した生活が困難になった利用者に対して、家庭的な環境と地域住民との交流のもとで、心身の特性を踏まえ、尊厳ある自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練等必要な援助を行うものである。

運営方針

利用者の心身の状況その置かれてる環境、他の保健医療サービス又は福祉サービス利用状況を把握し、小規模ならではのきめ細かいサービスを心がけるものとする。

勤務時間

早番:7:30~16:30 日勤:8:30~17:30 遅番:10:00~19:00 夜勤:16:00~翌10:00

介護サービスに関する特色等

定められた介護サービスに沿った、その人らしい無理のない生活の提供。

介護サービス向上に向けた
取り組み

職場内の30分研修や本部でのスキルアップ研修など職員の研修制度に力を入れています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

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