
ミモザ株式会社
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 265,140〜321,180円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 265,140〜321,180円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
ケアマネジャー / 正社員
月収 338,360〜357,900円 (手当含む)
必要資格 ケアマネジャー
ケアマネジャー / 正社員
月収 338,360〜357,900円 (手当含む)
必要資格 ケアマネジャー
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,390〜1,520円
必要資格 ケアマネジャー
ケアマネジャー / パート
時給 1,670〜1,735円
必要資格 ケアマネジャー
直接質問しづらいこと
もお任せください!
駐車場あり(無料)
有給休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
スキル手当あり
昇給
退職金
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
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要介護1
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要介護3
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要介護4
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要介護5
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地域密着ならではで近隣職員が多くいる職場です。
現在の職員の総数
職員の男女比
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ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
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要支援2
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要介護1
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要介護2
32%
要介護3
29%
要介護4
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要介護5
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現在の職員の総数
認知症の症状によって自立した生活が困難になった利用者に対して、家庭的な環境と地域住民との交流のもとで、心身の特性を踏まえ、尊厳ある自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練等必要な援助を行うものである。
利用者の心身の状況その置かれてる環境、他の保健医療サービス又は福祉サービス利用状況を把握し、小規模ならではのきめ細かいサービスを心がけるものとする。
早番:7:30~16:30 日勤:8:30~17:30 遅番:10:00~19:00 夜勤:16:00~翌10:00
定められた介護サービスに沿った、その人らしい無理のない生活の提供。
職場内の30分研修や本部でのスキルアップ研修など職員の研修制度に力を入れています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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