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  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 制服貸与

アシステッドリビング宮前の求人一覧

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アシステッドリビング宮前の魅力

平成26年開設のまるでリゾートホテルのような住宅型老人ホームです

  • 株式会社ZENウェルネスが運営するアシステッドリビング宮前は、平成26年5月1日にオープンした「都市型プチリゾート」がテーマの住宅型有料老人ホームです。通所介護事業所、訪問介護事業所、居宅介護事業所、クリニックを併設しています。1階はバリ風、2階は洋風、3階は和風と、リゾートホテルをイメージした内装。各フロアをそれぞれ別々の造りにすることで、認知症の方にも自分のフロアや居室の場所がわかりやすいよう配慮されています。全室個室で、居室数80室。看護師が24時間常駐しています。アクセスは、東急田園都市線たまプラーザ、宮前平、溝の口、小田急小田原線生田各駅からバスで稗原下車、徒歩4分です。

アシステッドリビング宮前の施設・法人概要

アシステッドリビング宮前の写真1001
施設名
株式会社ZENウェルネス アシステッドリビング宮前
施設形態
有料老人ホーム / 訪問介護ステーション / 訪問看護ステーション
勤務地
神奈川県川崎市宮前区水沢2-8-60
交通情報

東急田園都市線 たまプラーザ駅 徒歩29分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

リフレッシュ休暇

介護休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

有給休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: ~ 6,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

調整手当あり

処遇改善手当あり

役職手当あり

職務資格手当あり

地域手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

昇給1

退職金1

研修サポート制度

研修制度

正社員登用

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

制服貸与

育児支援

再雇用

定年制度:60歳
運営事業者
株式会社ZENウェルネス
設立年月(事業所)
2014/01/01
設立年月(法人)
2013/11/07
代表者
加藤 公治
資本金
2500万円
URL
http://www.zenwellness.co.jp/
同じ法人の施設
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アシステッドリビング宮前の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 相手の気持ちを察して動ける、気遣いのできる方が多かったように思います。そのため、相談しやすい雰囲気がありました。
    • 管理者のみならず、スタッフ同士で提案し合える環境がありました。
    • 仕事の相談がしやすい環境でした。わからないことや困ったことをすぐに聞けるのは、とてもありがたかったです。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

30

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    40%

  • 要介護2

    23%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    10%

ご利用者の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

ご利用者の年齢比

3

18

37

37

5

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 18

    %

  • 75-84歳
  • 37

    %

  • 85-94歳
  • 37

    %

  • 95歳-
  • 5

    %

職員体制について

利用者を1番に考えその人の特性を考えながらサービスを行う。

現在の職員の総数

2

職員の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

職員の年齢比

0

75

25

0

0

  • 30代
  • 75

    %

  • 40代
  • 25

    %

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    2%

  • 要支援2

    3%

  • 要介護1

    11%

  • 要介護2

    16%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    31%

  • 要介護5

    27%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

1

4

33

56

5

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 56

    %

  • 95歳-
  • 5

    %

職員体制について

現在の職員の総数

34

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

6

17

20

37

20

  • 20代
  • 6

    %

  • 30代
  • 17

    %

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 37

    %

  • 60代〜
  • 20

    %

運営方針

1.事業所の訪問介護従事者は、要介護者等の心身の特徴を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的・精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話および機能訓練等の介護、その他必要な援助を行う。
2.事業の実施にあたっては、関係市町村、地域包括支援センター、近隣の他の保健・医療又は福祉サービスを提供する者との密接な連携を保ち、総合的なサービスの提供に努める。

運営方針

懇切丁寧を旨とし、利用者または家族から求められたときは、サービスの提供方法を等を理解しやすく説明する。施設サービス計画書に基づき漫然かつ画一的なものとならないよう配慮して行う。

勤務時間

会社規定による

休暇制度の内容および取得状況

会社規定による

福利厚生の状況

会社規定による

介護サービスに関する特色等

利用者様が住み慣れた地域で、安心して生活を送れるように支援いたします。

介護サービスに関する特色等

経営理念「あなたが受けたいと思うサービスがここにあります」に基づき実施しています

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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