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社会福祉法人セイワ

鷲ヶ峯の求人情報

  • 神奈川県川崎市宮前区菅生ヶ丘13-1
  • 小田急線 生田駅

鷲ヶ峯の魅力

人材育成に注力する介護施設。高め合いながらスキルアップ向上に尽力中!

  • 入居定員約70名の特別養護老人ホーム鷲ヶ峯。短期入所・通所介護・居宅介護支援事業も展開しています。
  • 主な支援内容は、身体介護や生活援助にくわえ、健康管理、相談、機能訓練など、ご利用者さまの心身の状態を図りながら支援しています。
  • 職員の人材育成に尽力しており、多彩な研修でスキルアップを目指しています。介護士・看護師・介護支援専門と言った専門職スタッフが多数活躍中です。

鷲ヶ峯の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人セイワ 鷲ヶ峯
施設形態
老人デイサービスセンター / 訪問介護ステーション / 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設
勤務地
神奈川県川崎市宮前区菅生ヶ丘13-1
交通情報

小田急線 生田駅 徒歩26分

運営事業者
社会福祉法人セイワ
代表者
理事長 石野厚
URL
http://www.seiwa-washigamine.jp/
同じ法人の施設
桜寿園介護老人福祉施設みやうちすえながすみよし
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    9%

  • 要介護4

    55%

  • 要介護5

    36%

職員体制について

現在の職員の総数

48

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    41%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    16%

  • 要介護5

    4%

職員体制について

現在の職員の総数

14

ご利用者について

ご利用者の総数

54

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    15%

  • 要介護2

    19%

  • 要介護3

    26%

  • 要介護4

    24%

  • 要介護5

    17%

職員体制について

現在の職員の総数

48

運営方針

当事業所はご利用者の人格を尊重し、ご利用者及び家族のニーズを適切に捉え、施設サービス計画に基づいて可能な限り居宅での生活への復帰を念頭に介護、相談・援助、日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び、療養上のサービスを提供します。ご利用者の人格を尊重し、常にその立場に立ったサービスの提供に努め、明るく家庭的な雰囲気の下、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行います。

運営方針

事業所はご利用者が可能な限り居宅において自立した日常生活を営むことが出来るよう必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行い、ご利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持、並びに家族の精神的・身体的負担の軽減を図ります。利用者の人格を尊重し、そのニーズを的確に捉えて通所介護計画を作成し、サービスの提供に努めます。サービス提供に当たっては懇切丁寧を旨とし、常に提供したサービスの質の管理・評価を行います。

運営方針

当事業所はご利用者の人格を尊重し、ご利用者及び家族のニーズを適切に捉え、居宅サービス計画に基づいて介護、相談・援助、日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び、療養上のサービスを提供します。ご利用者の人格を尊重し、常にその立場に立ったサービスの提供に努め、明るく家庭的な雰囲気の下、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行います。

研修等の実施状況

感染症研修(新型コロナウイルス感染症予防・食中毒)、高齢者虐待防止・権利擁護研修、接遇マナー研修、個人情報保護研修、事故防止対策研修、苦情解決研修等。

介護サービスに関する特色等

施設での張りのある豊かな生活の実現のため、多職種でのカンファレンスを随時開催して利用者の施設サービス計画の見直しを行い、個々の利用者に最もふさわしいサービスの提供に努めています。
四季の変化を感じていただくための年間行事のほか、外出行事等を行っております。施設での日々の生活の活性化を図り、管理栄養士を中心として各職種が協働して栄養ケアマネジメントに力を注ぎ、利用者の食の充実と楽しみの拡大に努めています。

介護サービスに関する特色等

ご利用者及びご家族の意志・希望を十分に伺い、通所介護サービス計画を作成しサービスを提供します。個別機能訓練の充実に力を注ぐとともに日常のプログラムを各種用意し、楽しく、活力ある時間を過ごしていただけるよう努めています。
フロアは広々として緑豊かな環境にあり、気候の良いときには戸外での食事やティータイムを楽しんでいただけます。

介護サービスに関する特色等

常にご利用者の立場に立ったサービス提供に努め、ご利用者が可能な限り居宅において自立した生活を営むことができるよう、利用者及びご家族のニーズに基づいた短期入所生活サービス計画を作成し、個々のご利用者に最もふさわしいサービスの提供に努めています。
各職種協働して、ご利用中の施設での生活の活性化を図り、栄養ケアマネジメントに力を注ぎ、利用者の食の充実や楽しみの拡大に努めています。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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