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求人情報

    • 介護老人保健施設

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 200,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 経験者歓迎
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 200,000円〜 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 経験者歓迎
          • 週休2日
          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 200,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 200,000円〜 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 200,000280,000 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 200,000280,000 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 未経験可
          • 週休2日
    • 老人短期入所施設

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 200,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 経験者歓迎
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 200,000円〜 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 経験者歓迎
          • 週休2日
          • 高給与
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介護老人保健施設セントラル土浦の施設・法人概要

施設名
社会医療法人若竹会 介護老人保健施設セントラル土浦
施設形態
老人短期入所施設 / 介護老人保健施設
勤務地
茨城県土浦市真鍋新町12番10号
駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: ~ 10,000円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

住宅手当: ~ 10,000円

職務手当あり

家族手当あり

処遇改善手当: ~ 30,000円

職能給あり

年齢給あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者
社会医療法人若竹会
代表者
理事長 竹島徹
URL
https://central.or.jp/facilities/tsuchiura.php
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

58

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    26%

  • 要介護2

    9%

  • 要介護3

    0%

  • 要介護4

    66%

  • 要介護5

    0%

職員体制について

現在の職員の総数

81

運営方針

当施設は、医療機関と在宅の中間施設と位置付けられ、家庭復帰を目標とした専門職種が集う多職種協働施設です。
1.在宅復帰を目指し、ケアプランを立案しもとの住み慣れた在宅生活を支援するために、訪問やカンファレンス開催、情報提供を積極的に行って参ります。
2.認知症高齢者の症状に合わせたケアを行い、全人的尊厳を重視し、症状の軽減や進行防止を目標としたリハビリ、レクリエーションを提供致します。
3.医療依存度の高い入所者に対し、医療的ケアを駆使し、多職種チームで支援を行い、看取りケアも行い、ご家族と共に利用者様に寄り添うケアを行います。
4.リハビリ専門職員による心身機能の向上を重視したリハビリテーションの提供と共に日常生活動作の自立、生きる意欲の向上を常に意識した支援を心掛けます。

介護サービスに関する特色等

入所相談時より、目的や目標を設定し、入所前後訪問を行い、入所約1か月で家族カンファレンスを開催し、多職種からの支援内容や生活状況を報告し、今後の方向性を明らかにし、より早く在宅に戻れるための自宅訪問をリハビリスタッフと共に積極的に行います。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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