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介護老人保健施設ひかり_インタビュー_メイン

セラピストが多数在籍。在宅復帰支援に携わりつつ、私生活も大切にできます

茨城県土浦市に位置する介護老人保健施設ひかりは、入居定員100名の従来型施設です。個室と多床室を有しており、空所を利用しショートステイも運営。併設事業として、利用定員40名の通所リハビリテーションも運営しています。入居者さまの平均介護度は3.0前後です。同施設には、看護師や介護職員のほかに、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士も在籍しており、リハビリテーションを強化しています。また、同施設では、職員の教育にも注力。月1回ほどの頻度で、褥瘡の処置や権利擁護などさまざまな内容の勉強会が行われています。会議では多職種が参加し情報共有を行っていることに加え、職種の垣根なく積極的に意見交換も行われており、風通しの良い職場環境が魅力です。さらに、同施設では、入職後に新人教育が受けられるほか、有給休暇が取得しやすく、子育てにも理解のある職場で、介護職員が安心して働ける環境が整っています。

介護老人保健施設ひかりで働く魅力

  • ①研修制度が充実しており、在宅復帰支援について学べる職場です

    基本型から加算型を目指しており、さらに在宅復帰支援に力を入れている介護老人保健施設ひかり。セラピストが多く在籍している同施設では、普段からセラピスト目線での介助の仕方が習得できるほか、委員会が主催する勉強会で身体機能の回復・維持について多職種で勉強する機会もあるので、介護職員は在宅復帰支援についての学びを深められます。また、法人内にさまざまな形態の介護施設があり、異動の相談もできるので、介護職員は幅広い経験を積むことが可能です。さらに、同施設では、人事考課制度が整備されており、職員がモチベーション高く働ける環境。なかには、若くて管理職に就いている職員もおり、目標次第でやる気を持って取り組めばキャリアアップのチャンスもある職場です。

    ▲電子カルテ導入済。全職員が同じ情報を共有できるので連携がスムーズです

    ▲電子カルテ導入済。全職員が同じ情報を共有できるので連携がスムーズです

  • ②休暇制度・子育て支援制度が充実。恵まれた待遇面が魅力です

    介護老人保健施設ひかりでは、有給休暇が取得しやすい雰囲気であることに加え、年6日間のリフレッシュ休暇も付与されるので、介護職員はプライベートを大切にできます。また、産休・育休の取得実績があり、育休復帰後の時短勤務や日勤勤務での働き方が認められ、ライフステージが変わっても長く働き続けやすい環境です。さらに、法人内の医療機関を受診する場合に診療費の自己負担分を全額補助してもらえる制度や、インフルエンザの予防接種費用の全額補助制度など、福利厚生制度の充実も大きな魅力といえます。

    ▲介護職員の平均年齢は40代前半。20代から60代までが活躍中です

    ▲介護職員の平均年齢は40代前半。20代から60代までが活躍中です

  • ③入職後1~2ヶ月の新人教育・施設内研修で着実に成長していけます

    介護老人保健施設ひかりでは、各部署の役職者が中心となって試用期間の3ヶ月間を目安に新人教育を行うほか、感染対策や吸引器の取り扱いについては看護師が、移乗介助についてはセラピストが指導を実施しています。日勤帯の指導者は基本的に固定されており、チェックシートを用いて教育が行われるので、新しく入る方は自分の進み具合を確認しながら学びを進めていくことが可能です。また、夜勤をスタートするタイミングは入職3ヶ月目からというケースが多く、介護職経験のある方であっても入職後約1~2ヶ月は日勤業務に専念できるため、焦ることなく仕事に慣れていけるでしょう。そのほか、施設内研修が行われていることに加え、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、ケアマネージャーなどの資格を取得する際の費用を半分補助してもらえる制度もあります。

    ▲扶養手当・住宅手当の支給あり。毎年新年会を法人全体で開催しています

    ▲扶養手当・住宅手当の支給あり。毎年新年会を法人全体で開催しています

介護老人保健施設ひかりの施設・法人概要

介護老人保健施設ひかりの写真3001

セラピストが多数在籍。在宅復帰支援に携わりつつ、私生活も大切にできます

介護老人保健施設ひかりの写真3101

▲電子カルテ導入済。全職員が同じ情報を共有できるので連携がスムーズです

介護老人保健施設ひかりの写真3102

▲介護職員の平均年齢は40代前半。20代から60代までが活躍中です

介護老人保健施設ひかりの写真3103

▲扶養手当・住宅手当の支給あり。毎年新年会を法人全体で開催しています

施設名
医療法人慈厚会 介護老人保健施設ひかり
施設形態
居宅介護支援事業所 / 介護老人保健施設 / 通所リハビリテーション
勤務地
茨城県土浦市右籾1113-1
交通情報

JR常磐線(取手~いわき) 荒川沖駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 110日

リフレッシュ休暇

産前産後休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,500円 ~ 12,000円 / 回

資格手当

資格手当: 5,000円 ~

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,000円

扶養手当: 3,000円 ~

住宅手当: 5,000円 ~ 10,000円

役職手当: 15,000円 ~ 50,000円

処遇改善手当: 20,000円 ~ 55,000円

精勤手当: 10,000円

皆勤手当: 10,000円

職務手当: 10,000円 ~ 15,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

医療費補助

インフルエンザの予防接種無料

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

夜勤・交替制勤務

2交替

運営事業者
医療法人慈厚会
URL
http://kaigo-hikari.jikokai.or.jp/
同じ法人の施設
介護老人保健施設えがお高齢者複合施設いっせいデイサービスひかりヘルパーステーションいっせい
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介護老人保健施設ひかりの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    19%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    20%

  • 要介護4

    27%

  • 要介護5

    13%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員体制について

現在の職員の総数

89

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

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