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医療法人慈厚会

介護老人保健施設えがお

茨城県土浦市 / 荒川沖駅

資格取得支援
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求人情報

- 介護老人保健施設
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      給与
      月収 146,000円〜 (手当含む)
      
      ブランク可経験者歓迎週休2日社保完備賞与あり
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- 通所リハビリテーション
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      給与
      月収 185,000〜245,000円 (手当含む)
      
      未経験可社保完備賞与あり
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介護老人保健施設

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実際の職場を取材してきました！

ご入居者さま一人ひとりと向き合える。笑顔ある生活を提供する小規模施設です！

介護老人保健施設えがおは、定員29名の小規模施設です。定員25名のショートステイと、定員30名の通所リハビリテーションを併設しています。ご入居者さまの平均介護度は3程度で、ご入居者さま一人ひとりと向き合った介護サービスを提供し、笑顔でゆとりある生活を送れるように支援しているのが特徴です。医療的ケアに関しては、インスリン注射や胃ろうの管理などには対応していますが、在宅酸素療法については入居施設では対応していません。ご入居者さまが酸素療法を必要とするようになった場合は、ショートステイにて対応しています。また、ご入居者さまが体調を崩したり、怪我をしたりした場合は、運営母体の野上病院や近隣の協力医療機関に搬送する体制をとっています。理学療法士や作業療法士などの他職種と連携しているので、チーム連携について学べるでしょう。

介護老人保健施設えがおで働く魅力

①個別対応を重視！　一人ひとりのぺースを考慮して臨機応変に対応しています

介護老人保健施設えがおの居室は個室・2人部屋・4人部屋の3つのタイプがありますが、すべてのご入居者さまに対して個別ケアを行っています。たとえば、食事に関しては集団で一斉にとるのではなく、一人ひとりの食事のペースを考慮して、食べるのに時間がかかる方には少し早めに提供。排泄に関しては、自分で動ける方には自分でお手洗いに行ってもらい、そうでない方に関しては尿量や排尿・排便の間隔を職員が把握し、個別にトイレ誘導するといった工夫を凝らしています。施設側の都合でご入居者さまを急かすのではなく、一人ひとりのご入居者さまにあわせて職員が臨機応変にサポートしているのが特徴です。そのような配慮が伝わっているのか、職員とご入居者さまの関係性は良好です。また、職員同士も職種の壁を感じさせないフラットな関係を構築しています。

②年間休日110日。有給も取りやすいのでプライベートを大切にできます！

介護老人保健施設えがおの年間休日は、6日間のリフレッシュ休暇を含めて110日です。産休・育休の取得実績があり、有給も取りやすく残業もほぼないので、子育て中の方でも働きやすい環境といえるでしょう。小さい子どもがいる方は、時短勤務や日勤常勤での勤務も可能です。家庭を持っている方にうれしい、扶養手当や住宅手当の支給もあります。また、同法人内の医療機関を受診した場合、診療にかかった費用を施設で全額負担してもらえることも大きな魅力。さらに、同法人内には多数の施設形態があるので、ライフスタイルが変化した場合、ほかの施設形態に異動して働き方を変えることもできます。

③新入職員の人柄にあわせて指導！　研修や資格取得支援制度も充実しています

介護老人保健施設えがおでは、入職後に先輩職員がついて指導してくれます。指導は一人の職員が専任で担当するか、複数の職員が関わって指導するか、新入職員の人柄を考えて決定しているのが特徴です。マニュアルもありますが、先輩職員が新入職員に積極的に声を掛けているため、新入職員は分からないことを安心して質問できるでしょう。また、施設内外の研修に参加することができ、資格取得支援制度も用意されているのでスキルアップができる環境です。人事考課制度も年に2度あるので、キャリアアップをはじめとした自分自身の目標に向かって、意欲的に仕事に取り組めるでしょう。

介護老人保健施設えがおの現場のスタッフの声

2018年入職介護主任

介護老人保健施設えがおにご入職されたきっかけを教えてください。

入職のきっかけは、Webサイトに掲載されていた求人で当施設を知って、当施設のホームページを見たことです。これまでは別施設の老健で介護主任として勤めていたため、当施設の「管理職募集」という求人内容を見て、自分の経験を活かせると思いました。

介護老人保健施設えがおの魅力は何だと思いますか？

老健の魅力は、在宅復帰に向けた多職種連携がほかの介護施設に比べて多いところでしょうか。私はみんなでチームになって、ご高齢者さまの在宅復帰の支援ができるところが一番好きですね。特に介護老人保健施設えがおは、困ったときに管理者や役職者、ほかの職種の職員とも相談しやすくて、仕事がやりやすいと思います。
介護老人保健施設えがおではどんなことを学べますか？

介護老人保健施設えがおでは、医師や看護師が常駐しているので、他職種と一緒に仕事をするなかで、医療やリハビリなどの知識も少なからず吸収できると思います。専門職員が多いので、他職種の仕事の様子を間近で見れるのは老健の大きな魅力ですね。個人的には、介護施設のなかでも老健が一番スキルアップに向いていると思います。

介護老人保健施設えがおの施設・法人概要

ご入居者さま一人ひとりと向き合える。笑顔ある生活を提供する小規模施設です！

施設名: 医療法人慈厚会介護老人保健施設えがお
施設形態: 介護老人保健施設 / 老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション
勤務地: 茨城県土浦市中村東2-21-1
交通情報: JR常磐線(取手～いわき) 荒川沖駅徒歩22分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 110日

リフレッシュ休暇

産前産後休暇

慶弔休暇

育児休暇

有給休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 6,500円 ~ / 回

資格手当: 資格手当: 5,000円 ~ 15,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

役職手当: 15,000円 ~ 50,000円

処遇改善手当: 20,000円 ~ 55,000円

扶養手当: 3,000円 ~

皆勤手当: 10,000円

住宅手当: 5,000円 ~ 10,000円

職務手当: 10,000円 ~ 20,000円

オンコール手当: 1,500円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

インフルエンザの予防接種無料

医療費補助

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

医療法人慈厚会

設立年月(事業所)

2011/01/01

URL

http://kaigo-egao.jikokai.or.jp/

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