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株式会社コンフォート

コンフォートフィオーレ西尾久

  • 東京都荒川区 / 小台駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 制服貸与
もしかして :

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コンフォートフィオーレ西尾久の施設・法人概要

施設名
株式会社コンフォート コンフォートフィオーレ西尾久
施設形態
グループホーム
勤務地
東京都荒川区西尾久6-5-3
交通情報

都電荒川線 小台駅 徒歩5分 / 都電荒川線 荒川遊園地前駅 徒歩7分 / 都電荒川線 宮ノ前駅 徒歩9分 / 都電荒川線 熊野前駅 徒歩13分 / 都電荒川線 荒川車庫前駅 徒歩13分 / 宇都宮線 尾久駅 徒歩15分 / 日暮里・舎人ライナー 足立小台駅 徒歩16分 / 日暮里・舎人ライナー 熊野前駅 徒歩17分 / 都電荒川線 梶原駅 徒歩19分

休日・休暇

年間休日 : 107日

産前産後休暇

介護休暇

慶弔休暇

誕生日休暇

リフレッシュ休暇

育児休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 40,000円

役職手当: ~ 5,000円

処遇改善手当: 12,400円 ~

固定残業手当: 6,700円 ~

ライフプラン手当: ~ 10,000円

子供手当: 5,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金

昇給1

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社コンフォート
設立年月(法人)
2012/03/01
代表者
河上信弘
URL
http://www.conffort.jp/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    38%

  • 要介護2

    31%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

8

29

63

0

  • 65-74歳
  • 8

    %

  • 75-84歳
  • 29

    %

  • 85-94歳
  • 63

    %

職員体制について

職員同士で長所を生かし、短所を補い合いながら統一したケアを行っていきます。 また人の痛みに気付き、感じ取っていける職員を目指していきます。

現在の職員の総数

25 名

職員の男女比

  • 男性 7
  • :
  • 女性 3

職員の年齢比

17

35

22

17

9

  • 20代
  • 17

    %

  • 30代
  • 35

    %

  • 40代
  • 22

    %

  • 50代
  • 17

    %

  • 60代〜
  • 9

    %

運営方針

「おもてなし」の心をもってお客様に接し、優しい介護、丁寧な言葉遣いで、お客様の人生がより輝くよう、ホスピタリティ溢れる最高のサービスに全力を尽くします。そして、地域への貢献を目指す。
1.職員は、お客様が今まで培った力を奪いません。
2.職員は、お客様の○○したい、○○してみたい、○○出来そうと思うことを知り、見つけます。そして、それが実現出来る環境を作ります。
3.職員は、お客様がこの地域の一員として、過ごせる環境を作ります。

勤務時間

早番7:00~16:00 日勤9:00~18:00 遅番10:30~19:30 夜勤17:00~10:00

休暇制度の内容および取得状況

リフレッシュ休暇年間3日支給(試用期間3か月後~) 誕生日休暇年間1日支給(試用期間3か月後~) 有休休暇初年度10日間支給(入社半年後~) 公休毎月9日(※2月のみ8日)

提供サービス・対応について

お客様の出来る力を最大限に発揮できるよう細やかなアセスメントを行ってケアに努めていきます。 また委員会を設置し、様々な角度からお客様が快適に生活できるような環境づくりを支援していきます。

介護サービスに関する特色等

お客様が今まで培った力を維持できるような支援を行い、地域の一員として過ごせる環境を作ります。

介護サービス向上に向けた
取り組み

年1回の社内研修や、月に1回の勉強会を通して、介護技術の質の向上に努めます。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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