コンフォートリゾートイン高砂の求人・転職・採用・募集情報 - 葛飾区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

事業所の従業者は、要介護者等の心身の特徴を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的・精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話および機能訓練等の介護、その他必要な援助を行う。
事業の実施にあたっては、関係市区町村、地域包括センター、近隣の他の保健・医療又は福祉サービスを提供する者との密接な連携を保ち、総合的なサービスの提供に努める。

勤務時間：8：30～17：30平日・祝日休み:日曜日年末年始

常勤：リフレッシュ休暇3日/年誕生日休暇1日/年有給休暇

社内研修を実施(介護業務全般)対象：従業者全員

特徴： ●選択できるおやつドリンク ●アロマを使用した心地よい雰囲気作り。 ●カジノゲーム・トランプゲーム・ダーツ等をご用意 ●疑似通貨制度を導入 ●ウッドデッキにてお茶会や歩行訓練が行えます。 ●リフト浴座位式（股関節の可動域制限がある場合を除く） ●バブルジェットバス ●個別性や生活機能向上を重視した機能訓練(理学療法士監修)

南国のリゾートを感じさせる設備。ジャグジーのお風呂。独自の通貨を使用したカジノゲーム。温かいお食事。アロマを使用。お客様の状態に応じた専門的機能訓練。

法人全体での研修システムや毎月の事業所会議等にてサービス向上に取り組んでいる。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善