
社会福祉法人昌明福祉会
直接質問しづらいこと
もお任せください!
あおなみ線 荒子川公園駅 徒歩5分
育児休暇
産前産後休暇
有給休暇
夜勤手当あり
資格手当: 8,000円
時間外手当あり
通勤手当: ~ 50,000円
住宅手当: 11,000円
家族手当: ~ 40,000円
役職手当あり
処遇改善手当あり
早出手当あり
退職金1
昇給1
食事補助
資格取得支援制度
永年勤続表彰制度
インフルエンザ予防接種費用負担
医療費サポート制度
社員食堂
再雇用
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ユニット内の人間関係も良く皆様仲良く暮らされております。認知症らしさも随所に見られますが基本のほほんと和やかに過ごされております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
22%
要介護2
52%
要介護3
15%
要介護4
7%
要介護5
4%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
7
26
59
7
7
%
26
%
59
%
7
%
まだまだ経験の浅い職員が多いですがご利用者様に寄り添いとても明るく、なんでも積極的に取り組んでいます。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
17
28
14
28
14
17
%
28
%
14
%
28
%
14
%
利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供します。
利用者及びその家族に対し、サービス内容及び提供方法についてわかりやすく説明します。
適切な介護技術を持ってサービスを提供します。
常に、提供したサービスの質の管理、評価を行う。
ご本人様本位が最優先になるようサービス提供を心がけています。
入居者の生活に合わせて、食事を準備したり片づけたり、掃除をしたりしています。
それぞれの時間や生活リズムに合わせ、入浴等を行い、それぞれの出来ない部分を補いながら一緒に生活しております。
ご利用者一名に職員一名が窓口となり生活支援させて頂いています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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