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株式会社ニチイ学館

ニチイケアセンター当知

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 愛知県名古屋市港区当知3-305-2
  • あおなみ線 荒子川公園駅 徒歩20分
月収 171,520円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 グループホーム

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ニチイケアセンター当知の魅力

積極的に資格取得が目指せる!子育て支援制度も充実しています♪

  • ニチイケアセンター当知はご入居者に良質なサービスを提供するべく、スタッフの育成に尽力しています。
  • 育児休暇や子ども手当、勤務時間の短縮など子育て支援制度が充実。出産後スムーズに仕事復帰し、育児と両立しながら働き続けたいママさんに最適です。
  • 各種資格の教育講座の受講料が割引されるなど、心強い支援制度があります。意欲的に上位資格の獲得を目指せるのが魅力です。

ニチイケアセンター当知の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収171,520円~ (手当含む)

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休日・休暇

休日制度 : その他

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

愛知県名古屋市港区当知3-305-2(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

あおなみ線 荒子川公園駅 徒歩20分

施設形態

グループホーム

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レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

職員の口コミ

    • はじめは他人の家にあがるという緊張もありましたが、掃除や食事など1つ1つ誠意を込めて行っていけば問題ありませんでした。人によって対応を変えることが求められるので、コミュニケーション力を鍛える事ができます。
    • 合格すれば時給の上がるキャリアアップ試験を、勤務時間に応じて受けることができます。毎月の講習で不明点を質問することができますし、資格を取るための講習も受講可能です。
    • 訪問登録ヘルパーをやりながら、併設されている介護施設の手伝いも行い、さまざまな体験をすることができました。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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施設の詳細情報
(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

スタッフとお客様の距離が近く、お客様も日常生活において協力して下さります。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    22%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    17%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

6

28

50

17

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 50

    %

  • 95歳-
  • 17

    %

職員体制について

若年層から高年層までのかたが働いており、各職員の長所を活かしていける職場環境を目指している。又、毎月の会議では現状の施設の状況(日々変化のあるお客様や職員の状況)を踏まえた業務改善を職員と一緒に考えて取り組んでいる。今後は、全体1階2階全体として、スタッフの配置を考えてゆきます。

現在の職員の総数

16

職員の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

職員の年齢比

0

8

46

31

15

  • 30代
  • 8

    %

  • 40代
  • 46

    %

  • 50代
  • 31

    %

  • 60代〜
  • 15

    %

運営方針

高齢者の尊厳と自立を守ります。

提供サービス・対応について

外出レクや普段の食事の献立に利用者様の要望を取り入れるようにしたり、たまに、出前を注文し楽しみを増やしたり、1階2階の垣根をなくすためお客様に足を運んで頂き、 交流の機会を増やしたりしています。

介護サービスに関する特色等

高齢者の尊厳を守り、自立を目指す。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月の勉強会により認知症の理解をより深め、資質の向上に取り組んでいます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ニチイケアセンター当知の施設・法人概要

施設名
株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター当知
施設形態
訪問介護事業所 / グループホーム
勤務地

愛知県名古屋市港区当知3-305-2

交通情報

あおなみ線 荒子川公園駅 徒歩20分

運営事業者
株式会社ニチイ学館

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代表者
森 信介
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1221081

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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