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社会福祉法人和敬会

小規模多機能型居宅介護なごみの郷

  • 愛知県蒲郡市 / 三河塩津駅
  • 正社員登用
もしかして :

顔なじみの職員が、ご利用者のニーズに合わせた安心のサービスを提供

求人情報

  • 小規模多機能型居宅介護

    ヘルパー・介護職 / 正社員

    ヘルパー・介護職 / 契約社員

    ヘルパー・介護職 / パート

      • 日勤
      • 夜勤

      時給 1,170〜1,225円

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 年齢不問
      • 日勤

      時給 1,170円〜

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 年齢不問
      • 夜勤

      日給 13,360〜15,360円

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 年齢不問

    ケアマネジャー / パート

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小規模多機能型居宅介護なごみの郷の魅力

顔なじみの職員が、ご利用者のニーズに合わせた安心のサービスを提供

  • 愛知県蒲郡市に位置する、小規模多機能型居宅介護なごみの郷。地域の高齢者とご家族の暮らしを、柔軟なサービスで支援しています。
  • ご利用者同士がコミュニケーションを築きやすい環境が整えられている同施設。宿泊の長期利用や入浴だけの利用など、細かなニーズに対応しています。
  • 宿泊、訪問、通所、全てのサービスを同施設の職員が実施。顔なじみの職員がいることで、ご利用者に安心を提供しています。

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小規模多機能型居宅介護なごみの郷の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人和敬会 小規模多機能型居宅介護なごみの郷
施設形態
小規模多機能型居宅介護
勤務地
愛知県蒲郡市柏原町加治替戸3-1
交通情報

JR東海道本線(浜松~岐阜) 三河塩津駅 徒歩20分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

冬季休暇

夏季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

扶養手当あり

住宅手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(労災保険 / 雇用保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
研修サポート制度

正社員登用

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人和敬会
代表者
理事長 太田一平
URL
http://www.wakyokai.or.jp/nagomi/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    5%

  • 要支援2

    5%

  • 要介護1

    41%

  • 要介護2

    27%

  • 要介護3

    9%

  • 要介護4

    5%

  • 要介護5

    9%

職員体制について

現在の職員の総数

18 名

運営方針

指定小規模多機能型居宅介護の基本方針として、小規模多機能型居宅介護事業所なごみの郷の従業者は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、居宅において、又は事業所に通わせ若しくは短期間宿泊させることによって、家庭的な環境と地域住民との交流の下で必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。
指定介護予防小規模多機能型居宅介護の基本方針として、利用者の心身機能の改善、環境調整等を通じて利用者の自立を支援し、生活の質の向上に資するサービスを行い、利用者の意欲を高めるような適切な働きかけを行うとともに、利用者の自立の可能性を最大限引き出す支援を行うこととする。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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