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  • 愛知県額田郡幸田町 / 幸田駅
  • 正社員登用
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特別養護老人ホームまどかの郷の魅力

地域のお年寄りを幅広く支援!充実の設備と温かいサービスが自慢です

  • 愛知県額田郡幸田町にある「まどかの郷」は、核施設である特別養護老人ホームのほか、「まどかの郷デイサービスセンター」「まどかの郷ショートステイ」「まどかの郷訪問介護事業所」「まどかの郷居宅介護支援事業所」を併設して、地域の高齢者を多角的にサポートしています。往診のための歯科診療室や、ご家族のための専用宿泊棟など、充実した設備を備えています。サービスの面でも、わんわん動物園から可愛い犬が遊びに来たり、週に1、2回施設内で喫茶店を開いたりと、皆さまに笑顔でお過ごしいたただけるよう工夫しています。

特別養護老人ホームまどかの郷の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人和敬会 特別養護老人ホームまどかの郷
施設形態
居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム / 訪問介護事業所
勤務地
愛知県額田郡幸田町大字野場字石荒23
交通情報

JR東海道本線(浜松~岐阜) 幸田駅 徒歩 23分 (距離:1966 m)

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

冬季休暇

夏季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 / 回

資格手当

資格手当: ~ 12,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 15,000円

住宅手当: ~ 10,000円

役職手当: 12,000円

職務手当あり

処遇改善手当: 11,000円 ~ 20,000円

日祝手当あり

調整手当あり

扶養手当あり

宅直手当: 2,000円 ~

休日手当(土日祝): 1,000円

サ責手当あり

早遅手当: ~ 5,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

正社員登用

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人和敬会
代表者
理事長 太田一平
URL
https://www.wakyokai.or.jp/care/madokanosato/
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出典:介護サービス情報公表システム等
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ご利用者について

ご利用者の総数

67

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    40%

  • 要介護2

    9%

  • 要介護3

    7%

  • 要介護4

    34%

  • 要介護5

    9%

職員体制について

現在の職員の総数

16

運営方針

指定訪問介護の基本方針:事業所の訪問介護員等は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護、その他の生活全般にわたる援助を行う。事業の実施に当たっては、関係市町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

障害があっても住み慣れた家で、安心して穏やかに暮らしていただく支援をしています。・その方の個性、プライバシーを尊重し、意欲の活性化の支援をします。・残存能力を大切にして、今までの生活習慣を変えることなく、できることを増やす支援をします。・介護してみえる方へのより良い介護方法の提案をします。・人と人とのふれあいを大切に、心温まるコミュニケーションを通じて安心して笑顔のある、生きがいのある生活をしていただくために支援します。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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