まどかの郷デイサービスセンターの求人・転職・採用・募集情報 - 額田郡幸田町【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

運営の方針：事業所の従業者は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練の援助を行うことによって、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。事業の実施に当たっては、関係市町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業者、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

資格取得のための支援の実施。介護福祉士受験有資格者全員の受験機会の確保。（試験当日を研修扱いとし、交通費を支給。）
介護福祉士実務者研修補助制度あり。

介護サービスの提供内容として、当センターはノーマライゼーション（障害者を排除するのではなく、障害を持っていても健常者と均等に当たり前に生活できるような社会こそがノーマルな社会である）の考え方に基づいて行っています。幸田町の介護認定を受けている方ならどなたでも利用でき、例えば経管栄養の状態でも利用可能となっています。入浴：障害の有無に係わらず、銭湯感覚で気のあったお仲間と入浴できるようになっています。食事：吹き抜けのホールにて和気藹々と食事ができるようになっています。日常動作訓練（レクリエーション）：利用されている方が自由に自分の能力を訓練でき、楽しんでできるよう設定しています。このように、当センターでは当たり前の生活を当たり前に過ごしていただくよう運営しています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供