セントケア三重株式会社
セントケア日永
- 三重県四日市市 / 泊駅
- 資格取得支援
- 正社員登用
- 制服貸与
- 職場取材あり
求人情報
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小規模多機能型居宅介護
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実際の職場を取材してきました！
明るい雰囲気の職場！ スタッフ同士の仲がよく働きやすい環境です
セントケア日永では、訪問・泊まり・通いの3つのサービスを柔軟に組み合わせた介護サービスを展開している小規模多機能型居宅介護事業所。全体の定員は29名で、そのうちデイサービスを利用できるのは最大19名まで。そして、泊まりを利用できるのが7名までとなっています。セントケア株式会社ではご利用者さまを「お客さま」とお呼びしています。スタッフはみんな明るく、お客さまのことをきちんと考えながら真心を持って接している方ばかりです。また、デイサービスのレクリエーションは、談話や歌唱、創作活動、ゲームなどを実施。基本的には介護スタッフが中心となって行いますが、他職種のスタッフも協力して行っています。同施設のスタッフは、職種関係なくコミュニケーションが取れているため、スタッフ同士の仲が良く働きやすい職場です。
セントケア日永で働く魅力
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①3つのサービスの業務を兼務。訪問介護は簡単な介助業務を担当します
セントケア日永は、訪問・泊まり・通いの3つのサービスで構成されており、介護スタッフは全ての業務を兼務。その日の業務は、時間ごとに予め決められているので、スタッフはシフトに沿って効率よく業務を遂行できます。また、お客さまは、要介護1から4までで平均介護度は要介護2程度。認知症の方が多く、お客さまの顔ぶれはあまり変わらないので、お客さまとの関係性を築きながら仕事ができます。なお、訪問介護の仕事は、お客さまのご自宅に訪問しますが、安否確認をはじめ、簡単な食事介助や服薬の確認など軽い介助業務なので、訪問介護が未経験の方も安心です。
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②介護業務にしっかり専念！ ワークライフバランスを保ちながら働けます
セントケア日永では、一人ひとりの役割分担がきちんと定められています。同施設には、キッチンスタッフが常駐しており、介護スタッフが調理業務をする必要がないため、しっかりと介護業務に専念できる環境。また、ケアマネージャー、看護師、キッチンスタッフなど職種間の壁はなく、多職種がお互いに声をかけやすい雰囲気の中、コミュニケーションを取りながら業務を行っています。さらに、リフレッシュ休暇を含め年間休日は110日程度で、有給の消化率は約80%。有給の相談がしやすいため、ワークライフバランスを整えながら働けます。
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③手厚い各種研修制度あり！ ファロー体制が万全で未経験の方も安心です
セントケア日永には、経験豊富なスタッフが在籍しており、先輩スタッフが独り立ちまで指導につきます。お客さまの対応人数が多くないのに加え、目に届く範囲に他のスタッフがいるため、周囲のスタッフもフォローに入ります。未経験・無資格の方も安心です。また、各種資格を取る際の費用を会社側が全額負担する手厚い資格取得支援制度が整っています。さらに、本社では、基礎研修・定期研修・専門研修・マネジメント研修などの各種独自の研修を用意。働きながらスキルアップやキャリアアップを図れる環境です。
セントケア日永の施設・法人概要
明るい雰囲気の職場！ スタッフ同士の仲がよく働きやすい環境です
- 施設名
- セントケア三重株式会社 セントケア日永
- 施設形態
- 小規模多機能型居宅介護
- 勤務地
- 三重県四日市市日永5450-59
- 交通情報
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内部線 泊駅 徒歩13分
- 駐車場
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駐車場あり(無料)
- 休日・休暇
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有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇
- 手当
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- 夜勤手当
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夜勤手当: 4,500円 / 回
- 資格手当
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資格手当: 5,000円 ~ 30,000円
- 各種手当
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固定残業代なし
通勤手当あり
処遇改善手当: 8,000円
オンコール手当あり
特定処遇改善手当あり
職種手当あり
役割手当: 10,000円 ~ 50,000円
地域手当: 8,000円
- 福利厚生その他
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- 保険
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社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
- 給与に関する制度
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昇給
退職金
- 研修サポート制度
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正社員登用
資格取得支援制度
研修制度
- その他福利厚生情報
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制服貸与
再雇用
- 定年制度:65歳
- 寮
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寮なし
- 保育施設・託児所
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保育施設・託児所なし
- 運営事業者
- セントケア三重株式会社
- 代表者
- 代表取締役 森川晃治
- URL
- https://www.saint-care.com/center/3469/
- 同じ法人の施設
- セントケア伊賀上野 セントケア北四日市 セントケア津 セントケア名張 セントケア豊後町 セントケア松阪 セントケア四日市
- 応募方法選考について
- まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ！
セントケア日永の職場環境
スタッフ
平均年齢
- 若手が多い
- ベテランが多い
男性の割合
- 少ない
- 多い
経験年数
- 経験者が多い
- 未経験者が多い
休日・残業
休みの調整
- 調整しやすい
- 固定休
残業
- 少なめ
- 多め
年間休日
- 少なめ
- 多め
事業所の特徴
法人規模
- 小さい
- 大きい
施設形態の種類
- 少ない
- 多い
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
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経験・資格
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
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- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
こだわり条件
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- 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
- 労働者派遣事業 派13-310987
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