株式会社夢眠ホーム
有料老人ホーム
貴施設の利用者さまについて教えてください。
利用者さまの平均介護度は1.4前後です。介護度の分布としては、要支援1~要介護2の方が約7割、要介護3、4の方が約2割、要介護5の方が1割弱です。要介護3以上の方は特養に入所されるケースが多いこともあって、当施設には要支援の方が多く集まっています。
職場の雰囲気はいかがですか?
当施設では利用者様への一対一での介護サービスの提供を基本としていて、レクリエーションも利用者様ごとに個別で実施することが多いです。業務にあたっては一人ひとりのスタッフがあらかじめ決まったスケジュールに沿って、自分のペースでもくもくと仕事に取り組んでいます。スタッフ同士で密にかかわる機会はそれほど多くはありませんが、人間関係は悪くないですよ。
どのような介護スタッフさんが働いていますか?
年代は20代~50代くらいまでの方が働いていて、中でも30代・40代の方が多いです。また、介護スタッフの半数以上が男性です。年配の男性スタッフも年々増えてきていて、異業種を定年退職してから介護未経験で転職してきた方もいます。
入職後の教育サポートについて教えてください。
入職後は先輩スタッフとマンツーマンで実務をこなしながら仕事を覚えてもらっています。教育期間は2、3か月前後で、その日の勤務シフトに合わせて対応できるスタッフがサポートについて指導する体制を取っています。また、研修については月1回のWeb研修と併せて、虐待防止や身体拘束、法令順守などの研修を年2回行っています。
レクリエーションはどのようなことを行っていますか?
レクリエーションでは、利用者さまと1対1でお買い物や散歩に行くことが多いです。不定期で利用者さま同士が集まってお寿司を食べたり盆栽を作ったりすることはありますが、「自分の好きなことを自由に楽しみたい」という希望を汲んで、できる限り一人ひとりの趣向に沿ったレクリエーションを実施しています。
残業時間について教えてください。
残業に関しては、体調不良で急きょお休みを取るスタッフがいる日を除いてほとんどありません。残業がある日でも30分~1時間くらいに収まっています。スタッフ全員が時間内に業務が終わるように1日のスケジュールを立てていることもあって、常態的に残業が発生することはないです。
貴施設で働くうえでのアピールポイントはありますか?
当施設と提携している診療所のドクターが毎日診療に来てくれるので、利用者さまの容態が急変するのを未然に防げるのは大きなポイントだと思います。夜間帯に急変が起こったときは診療所のスタッフさんが利用者さまを病院まで連れて行ってくれるので、介護スタッフは安心して通常業務を行うことができます。
日勤のみ♪働きやすさが自慢の有料老人ホーム!
近鉄名古屋線 川原町駅 徒歩3分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 119日
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
有給休暇
特別休暇
準夜勤手当あり
夜勤手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 20,900円
職務手当あり
処遇改善手当: 15,000円 ~
調整手当あり
精勤手当あり
皆勤手当: 4,000円
日祝手当: 2,000円
業務手当あり
昇給
退職金1
食事補助
復職支援サポート
再雇用
制服貸与
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
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