
セントケア三重株式会社
小規模多機能型居宅介護
月収 174,000〜220,000円 (手当含む)
月収 180,000〜270,000円 (手当含む)
月収 180,000〜270,000円 (手当含む)
月収 186,000〜221,000円 (手当含む)
月収 190,000〜271,500円 (手当含む)
直接質問しづらいこと
もお任せください!
近鉄大阪線 名張駅 徒歩12分
駐車場あり(無料)
特別休暇
看護休暇
災害、業務上の傷病休暇
介護休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇
夜勤手当: 4,500円 / 回
資格手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
オンコール手当: 1,700円
処遇改善手当: 8,000円
待機手当: 1,500円
職種手当あり
特定処遇改善手当あり
地域手当: 8,000円
昇給1
退職金
研修制度
正社員登用
資格取得支援制度
福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)
慶弔見舞金
制服貸与
産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)
インフルエンザ予防接種補助
健康 / キャリア相談窓口
企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度
再雇用
処遇改善一時金
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
36%
要介護2
29%
要介護3
36%
要介護4
0%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
39
50
6
6
%
39
%
50
%
6
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
25
17
33
25
25
%
17
%
33
%
25
%
・利用者の要介護状態の軽減又は悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に小規模多機能型居宅介護の提供を行うものとする。また、小規模多機能型居宅介護の提供に当たっては、利用者一人一人の人格を尊重するとともに、当該利用者又他の利用者等の生命又は身体を保護するために緊急やむを得ない場合を除き、身体拘束その他利用者の行動を制限する行為は行わない。その他、介護保険法、厚生労働省令で定める指定基準、その他関係法令を遵守し、事業を実施する。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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