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社会福祉法人ノテ福祉会

グループホームノテ東大野田

宮城県仙台市太白区 / 太子堂駅

もしかして :

入居者の視点に立った空間づくりがなされている併設型のグループホーム。

求人情報

- グループホーム
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修
      
      給与
      月収 210,500円〜 (手当含む)
      
      高給与社保完備
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グループホームノテ東大野田の魅力

入居者の視点に立った空間づくりがなされている併設型のグループホーム。

グループホームノテ東大野田は、同法人が運営する小規模多機能型居宅介護と同一建物にあるグループホームです。
スプリンクラー完備や全室バリアフリー設計にこだわり、入居者の方が安心・安全に暮らせる住環境を整備しています。
入居定員は15名～20名ほど。管理者や計画作成担当者、介護職員など総勢15名以上の職員が在籍しています。

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グループホームノテ東大野田の施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人ノテ福祉会グループホームノテ東大野田
施設形態: グループホーム
勤務地: 宮城県仙台市太白区東大野田11-5
交通情報: JR常磐線(いわき～仙台) 太子堂駅徒歩11分

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

運営事業者

社会福祉法人ノテ福祉会

代表者

理事長対馬徳昭

URL

https://www.note.or.jp/facilities/shisetsu/group-home/group-home-note-higashionoda/

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応募方法選考について

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出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

軽度から重度と介護度は様々ですが、その方の残存能力を活用して頂き、ご利用者同士支え合いながら共に生活をされております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

22%
要介護2

0%
要介護3

22%
要介護4

33%
要介護5

22%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

75-84歳
11

%

85-94歳
83

%

95歳-
6

%

職員体制について

当事業所のスタッフは、若い職員から年配の職員とバランスよく在籍しており、人生経験豊富で落ち着いた雰囲気での対応と若いスタッフの元気さと行動力でチーム一丸となり、ご利用者の皆さんがこの事業所でよかったと思えるようなケアを目指し、取り組んでいます。法人理念の「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を創造するを合言葉に、相手の気持ちを受け入れ、寄り添うかかわりと、笑顔あふれる元気な事業所づくりを進めています。

現在の職員の総数

17 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

20代
27

%

40代
13

%

50代
33

%

60代〜
27

%

運営方針

1.家庭的な環境と地域住民との交流の下で入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、ご利用者がその有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるように支援します。
2.自立支援の理念に基づき、ご利用者が自立して生活していくために、ご利用者が有する能力に応じて本人のできることは可能な限り行っていただくことで、身体機能の維持向上を図るという介護本来の理念を実践いたします。
3.ご利用者の人格を尊重し常にご利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の介護計画を作成し、適切な技術をもってサービスを提供します。

勤務時間

勤務時間は、早い時間で7時~16時、遅い時間で15時~00時、夜間の勤務時間として00時~9時としております。短時間勤務も可能で、小さなお子様がいる職員も十分働ける体制をとっています。

休暇制度の内容および取得状況

休暇については、毎月希望休を確認し、シフトに反映しています。有給休暇についても全員取得できるように、シフトの調整や話し合いをしながら取り組んでいます。

提供サービス・対応について

1階9名、2階9名の合計18名の入居者様がいらっしゃいます。ゆっくりとした家庭的な雰囲気をつくりながら、できることはして頂き、生活の中に役割を持ってご利用者同士支えながら共同で生活できるように支援しています。個別浴槽の他に、機械浴槽も準備しており、重介護になっても安心して入浴ができます。また、看取りまでその人らしく過ごせるように支援します。施設内での楽しみはもちろんのこと、外出や地域との交流の機会を多くつくり、楽しみが多く持てるように支援しています。

介護サービスに関する特色等

ご利用者が住み慣れた地域で長く生活を送るために職員一丸となり支援させて頂きます。家庭的な雰囲気の中で、施設内の生活だけでなく、外出や地域との交流を積極的に行っております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

当法人の特徴でもある職員研修を現場の実践で活用しながら学ぶことで未経験の職員も根拠のあるあるケアを習得し、介護は考える仕事としてサービスの質の向上につなげています。研修体制としては、法人内の教育研修室が年間を通して「認知症ケア」や「コンプライアンス」などバラエティに富んだ研修を企画し、自己研磨の場として開催しております。研修で得た知識を事業所の会議等で話し合い、個々のご利用者さんのケアに活かす取り組んでいます。「認知症実践者研修」などの外部研修にも積極的に参加し、スキルアップにつなげています。