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株式会社仙台在宅サービス

グループホーム山田

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 宮城県仙台市太白区山田北前町44番14号
  • 仙台市営地下鉄南北線 富沢駅
月収 236,000円〜
290,000 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 グループホーム
  • 未経験可
  • 車通勤可
  • 社保完備

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グループホーム山田の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】16:00~10:00

残業時間(月): 下限3時間

給与

月収236,000~290,000円 (手当含む)

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賞与

なし

手当

夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: ~25,000円

職務手当あり

休日・休暇

休日制度 : シフト制

月9日休み(2月のみ8日休み)

有給休暇(6ヶ月後10日)

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり500円〜4,500円(前年度実績))
退職金制度なし

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

グループホームのケアマネージャー業務全般

変更の範囲

会社が指示する業務

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

宮城県仙台市太白区山田北前町44番14号(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

仙台市営地下鉄南北線 富沢駅

通勤

車通勤可

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

未経験可

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

お稽古ごとの師範代・家業が大きな農家の方など、打ち込まれてきた方が多く、プロフェッショナルな発言・行動が随所に見られます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    29%

  • 要介護2

    29%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

22

72

6

  • 75-84歳
  • 22

    %

  • 85-94歳
  • 72

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

多趣味・料理自慢・話好きと、生活に潤いを提供できるキャラが揃い、更に人が大好き、仕事が大好きな従業員です。

現在の職員の総数

18

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

29

29

7

21

14

  • 20代
  • 29

    %

  • 30代
  • 29

    %

  • 40代
  • 7

    %

  • 50代
  • 21

    %

  • 60代〜
  • 14

    %

運営方針

当事業所は、サービスの提供にあたっては、認知症によって自立した生活が困難になったお客様に対し、家庭的な環境と住民との交流の下で入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話および機能訓練を行なうことにより、お客様がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう努めます。

提供サービス・対応について

生活リハビリを行ないながら、今の身体機能の維持につとめています。自然を満喫しながら日々の散歩、楽しみ事が継続出来るように配慮します。レクレーションや体操を通して身体を動かしたり、交流して楽しみの時間を作ります。大家さんのところの動物とも触れ合います。

介護サービスに関する特色等

家庭的な環境と地域住民との交流のもとで、介護その他の日常生活上のお世話や生活リハビリを行なうことで充実感あふれる日々を送っていただく。

介護サービス向上に向けた
取り組み

介護相談員・外部評価・運営推進会議などを通じて、事業所を見て頂き意見交換を行う事で、質の向上への足掛かりとしている。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホーム山田の施設・法人概要

施設名
株式会社仙台在宅サービス グループホーム山田
施設形態
グループホーム
勤務地

宮城県仙台市太白区山田北前町44番14号

交通情報

仙台市営地下鉄南北線 富沢駅

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
株式会社仙台在宅サービス
代表者
代表取締役 尾本隆子
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
4021538

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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