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安心して過ごせる療養生活をサポート。イベントなども行っています

  • なにわ老人保健施設ラガールは、医療や介護、リハビリテーションなどのサービスを提供している介護老人保健施設です。
  • 療養生活を送る利用者の方が、在宅復帰を目指すためのサポートを行っています。高度な医療が必要な場合にも、迅速に対応できるのが特徴です。
  • 同施設では、季節行事やレクリエーションなどを取り入れながら、利用者の方が楽しめるサービスなども提供しています。

施設の詳細情報

なにわ老人保健施設ラガールの施設・法人概要

施設名
社会医療法人弘道会 なにわ老人保健施設ラガール
施設形態
居宅介護支援事業所 / 介護老人保健施設 / 通所リハビリテーション
勤務地
大阪府大阪市浪速区大国1-10-24
交通情報

大阪市営地下鉄御堂筋線 大国町駅 徒歩6分

休日・休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

冬季休暇

夏季休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 8,200円 ~ 41,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: 2,000円 ~ 10,000円

役職手当あり

日祝手当: 1,000円

処遇改善手当: 20,000円

住宅手当: 10,000円

扶養手当: 5,000円

特定処遇改善加算: 10,000円

運転手当: 13,000円 ~ 26,000円

休日手当: 1,000円 ~ 2,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給(年1回)

退職金(勤続3年以上)

補助制度

食事補助

研修サポート制度

研修制度

復職支援サポート

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

制服貸与

財形貯蓄

職務給制度

親睦会

再雇用

定年制度:60歳
運営事業者
社会医療法人弘道会
代表者
理事長 生野弘道
URL
http://www.koudoukai.or.jp/naniwa-lagare/
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応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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まとめた施設の情報

施設の口コミ

    • スタッフ同士仲が良く、カバーし合いながら働くことができました。
    • 母体が大きく、安心して働けました。入社後は優しく色々なことを教えてもらえました。
    • 食堂では、栄養バランスの整った食事を食べることができました。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    6%

  • 要介護2

    13%

  • 要介護3

    20%

  • 要介護4

    41%

  • 要介護5

    21%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員体制について

現在の職員の総数

68

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

14

18

32

29

7

  • 20代
  • 14

    %

  • 30代
  • 18

    %

  • 40代
  • 32

    %

  • 50代
  • 29

    %

  • 60代〜
  • 7

    %

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    10%

  • 要支援2

    7%

  • 要介護1

    7%

  • 要介護2

    26%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    13%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員体制について

現在の職員の総数

21

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

30

30

20

10

10

  • 20代
  • 30

    %

  • 30代
  • 30

    %

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 10

    %

  • 60代〜
  • 10

    %

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