介護老人保健施設なにわローランドの求人・転職・採用・募集情報 - 尼崎市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

施設は明るく家庭的な雰囲気の中で、看護、医学的管理の下での介護や機能訓練、その他の日常生活支援のサービスを提供し、利用者の自立と家庭生活への復帰を支援します。地域に開かれた、地域住民のための相談センターの役割を担います。

日々の生活や行事、レクリエーションを通じて、生活リハビリを行っています。 また、多くのボランティアの方々にも参加していただき、楽しみながら音楽や体操を行っております。また、お花見、買い物ツアー、ドライブ等外出の機会も多く設けております。 認知症の方を対象に学習療法にも積極的に取り組んでいます。学習療法を取り組むに当たって、気づいた事は、認知症やＡＤＬ低下の方でも笑うという機能は誰でも最後まで残されていると思います。 学習療法はその笑顔を作れる魔法の道具だと思っています。

日常生活の様々なレクリエーションやリハビリテーション、個別の機能訓練を通して利用者の自立支援に取り組んでいる。地域の学生やボランティアと協力してイベント等を実施し、地域に開かれた施設としての位置付けを明確にしている。

在宅復帰を支援できる体制が整っています。 ご家庭に戻られる前の不安要素をご本人様・ご家族様とともに全職員がサポートさせていただきます。 ご家庭に帰られた後のサポートも十分ご配慮させていただきます。

• 入職促進に向けた取組
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善